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滁州职业技术学院管理学基础
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（ ）较为合适。
A、
4人以下
B、
4～8
C、
8～10
D、
10～15
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。 A、 因事择人 B、 因人择事 C、 量才使用 D、 经济效益
在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（ ），从而实现全社会的公共利益最大化。 A、 资源的再分配 B、 利益的再分配 C、 劳动力的合理利用 D、 资源配置的优化
一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（ ）。 A、 适当利润 B、 满意利润 C、 最大利润 D、 理想利润
目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。 A、 日本 B、 德国 C、 法国 D、
各种标准化制度，例会制度，现场办公等属于（ ）。 A、 人际关系协调方式 B、 结构协调方式 C、 制度协调方式 D、 相互调整方式
“第十个五年计划”属于（ ）计划。 A、 专项 B、 长期 C、 中期 D、 短期
组织结构设计的出发点和依据是（ ）。 A、 权责利关系 B、 一项管理职能 C、 分工合作关系 D、 实现企业目标
公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这属于（ ）。 A、 规划 B、 程序 C、 策略 D、 规则
实行成本领先战略，就是降低产品价格。 A、正确 B、错误
组织结构的具体模式有许多种，但其中最主要的是直线制和事业部制。 A、正确 B、错误
盈亏平衡点法适用于风险型决策。 A、正确 B、错误
决策本质上是一个系统的过程，而非“瞬间”的“拍板定案”。 A、正确 B、错误
目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。 A、正确 B、错误
计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。 A、正确 B、错误
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。 A、 因事择人 B、 因人择事 C、 量才使用 D、 经济效益
在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（ ），从而实现全社会的公共利益最大化。 A、 资源的再分配 B、 利益的再分配 C、 劳动力的合理利用 D、 资源配置的优化
一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（ ）。 A、 适当利润 B、 满意利润 C、 最大利润 D、 理想利润
目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。 A、 日本 B、 德国 C、 法国 D、
各种标准化制度，例会制度，现场办公等属于（ ）。 A、 人际关系协调方式 B、 结构协调方式 C、 制度协调方式 D、 相互调整方式
“第十个五年计划”属于（ ）计划。 A、 专项 B、 长期 C、 中期 D、 短期
组织结构设计的出发点和依据是（ ）。 A、 权责利关系 B、 一项管理职能 C、 分工合作关系 D、 实现企业目标
公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这属于（ ）。 A、 规划 B、 程序 C、 策略 D、 规则
实行成本领先战略，就是降低产品价格。 A、正确 B、错误
组织结构的具体模式有许多种，但其中最主要的是直线制和事业部制。 A、正确 B、错误
盈亏平衡点法适用于风险型决策。 A、正确 B、错误
决策本质上是一个系统的过程，而非“瞬间”的“拍板定案”。 A、正确 B、错误
目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。 A、正确 B、错误
计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。 A、正确 B、错误