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遵义医科大学护理管理学
在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。( )(本题0.5分)
A、 正确
B、 错误
护理论文检索主要依赖计算机处理信息。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
护理活动中最常用的信息传递方式是口头方式。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
在信息管理的发展中,“信息资源管理"的新概念是在80年代提出来的。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
如果没有计划,医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
计划是控制的前提,控制是实现计划的手段。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
行政管理方法只能在行政权力所管辖的范围内起作用。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
程序化管理有助于管理控制,但不能防止权力滥用。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的领导下,负责组织和执行医院护理管理工作。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。( )(本题0.5分)
护理论文检索主要依赖计算机处理信息。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
护理活动中最常用的信息传递方式是口头方式。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
在信息管理的发展中,“信息资源管理"的新概念是在80年代提出来的。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
如果没有计划,医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
计划是控制的前提,控制是实现计划的手段。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
行政管理方法只能在行政权力所管辖的范围内起作用。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
程序化管理有助于管理控制,但不能防止权力滥用。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的领导下,负责组织和执行医院护理管理工作。( )(本题0.5分) A、 正确 B、 错误
护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。( )(本题0.5分)