注意：此页面搜索的是所有试题
国家开放大学劳动争议处理
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
A.正确
B.错误
在社会主义制度下,养老保险金应当完全有国家和企业承担,而不应当有劳动者个人承担。
A.正确
B.错误
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
A.正确
B.错误
依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。
A.正确
B.错误
一九一九年十月召开的第一次国际劳工大会,通过了《劳工监察(卫生机构)建议书》。
A.正确
B.错误
一九一八年苏维埃政府颁布了苏俄的第一部劳动法典。
A.正确
B.错误
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
A.正确
B.错误
无固定期限合同运用得当会给企业减少成本。
A.正确
B.错误
无固定期限合同是指双方没有约定合同终止日期的合同。
A.正确
B.错误
我国《劳动法》关于用人单位职责的规定,不需要建立职业培训制度。
A.正确
B.错误
为了保护未成年工的身体健康,按法定年龄招收来成年工时,应当进行全面的健康检查,取得身体合格证明以后,才能够正式被录用。未成年工被录用后,也应在每年一定时期,进行体格检查。
A.正确
B.错误
没有劳动合同自由,就不可能建立真正的劳务市场;同样,没有政府的适度干预,也不可能形成正常的劳动合同秩序。
A.正确
B.错误
劳动仲裁当事人证人应当在仲裁庭就座旁听。
A.正确
B.错误
劳动争议调解协议具有法律效力,争议双方必须严格遵守。
A.正确
B.错误
劳动争议就是劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。从这个意义上讲,劳动者与用人单位之间,劳动者之间,用人单位之间,因为劳动问题所引起的争议,都可以叫劳动争议。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
在社会主义制度下,养老保险金应当完全有国家和企业承担,而不应当有劳动者个人承担。
A.正确
B.错误
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
A.正确
B.错误
依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。
A.正确
B.错误
一九一九年十月召开的第一次国际劳工大会,通过了《劳工监察(卫生机构)建议书》。
A.正确
B.错误
一九一八年苏维埃政府颁布了苏俄的第一部劳动法典。
A.正确
B.错误
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
A.正确
B.错误
无固定期限合同运用得当会给企业减少成本。
A.正确
B.错误
无固定期限合同是指双方没有约定合同终止日期的合同。
A.正确
B.错误
我国《劳动法》关于用人单位职责的规定,不需要建立职业培训制度。
A.正确
B.错误
为了保护未成年工的身体健康,按法定年龄招收来成年工时,应当进行全面的健康检查,取得身体合格证明以后,才能够正式被录用。未成年工被录用后,也应在每年一定时期,进行体格检查。
A.正确
B.错误
没有劳动合同自由,就不可能建立真正的劳务市场;同样,没有政府的适度干预,也不可能形成正常的劳动合同秩序。
A.正确
B.错误
劳动仲裁当事人证人应当在仲裁庭就座旁听。
A.正确
B.错误
劳动争议调解协议具有法律效力,争议双方必须严格遵守。
A.正确
B.错误
劳动争议就是劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。从这个意义上讲,劳动者与用人单位之间,劳动者之间,用人单位之间,因为劳动问题所引起的争议,都可以叫劳动争议。
A.正确
B.错误