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国家开放大学职业素质（2023年春季）
善于学习和不断学习，是我们在社会中生存的重要保障。
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错
职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
自主发展是在外在推动力作用下的自主发展。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.教育程度
B.职业能力
C.社会环境
D.时间经验
岗位文化的核心是（）。
单选题 (1 分) 1分
A.岗位员工的价值观念和价值行为
B.岗位员工能够在公司所获得的报酬
C.岗位员工所受到的公司的培训培训
D.岗位员工所受到的公司的奖励
（ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。
单选题 (1 分) 1分
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
（ ）是岗位专业能力的支柱。
单选题 (1 分) 1分
A.岗位专业能力
B.岗位学习能力
C.岗位协作能力
D.岗位创新能力
小许是一名刚刚毕业的大学生，在找工作的过程中，提出基本工资不低于6000元，结果很多公司因为考虑到小徐的工资要求而拒绝了他，小许的这种不良的择业心理属于（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.过于自信
B.盲目攀高
C.执拗心理
D.盲目从众
小王因为公司的薪水不满意总是在跳槽，他跳槽的原因是“我干了这么多的活却只为我这么少的钱”，但是后来疲惫了这样的生活，跳到一家公司以后决定先踏踏实实的工作，结果后来工资也得等到了很大的提升，从而他有得出了教训“干多少活得到多少钱”。小王之前老是跳槽，到后来认真工作主要是什么发生了变化？（）
单选题 (1 分) 1分
A.工作能力
B.工作方式
C.工作方法
D.工作心态
A公司是一家生产电子设备的中型公司，该公司目前同时开展着10个项目，并且这些项目处于不同阶段。该公司拥有很多项目经理，他们全都向总经理负责。项目团队成员既要受职能部门经理领导，也要受项目经理领导。例如，电气工程师既要归电气工程部经理领导，又要由所在项目的项目经理安排工作。有些人只为一个项目工作，有些人则分时间段在几个不同的项目中工作着。则A公司属于哪种项目组织结构？（）
单选题 (1 分) 1分
A.事业部制组织结构
B.矩阵制组织结构
C.职能制组织结构
D.直线制组织结构
“人无信则不立”、“言必信、行必果”这些话讲的是（）。
单选题 (1 分) 1分
A.诚实
B.诚信
C.信任
D.宽容
下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。
单选题 (1 分) 1分
A.对待同事要立场坚定，态度强硬
B.多为别人思考
C.发现别人的优点，多赞扬别人
D.平时多帮助别人
很多职场人员，在工作的过程中，都会要求写日报、周报、月报等，这其实是从哪个方面来提高职工的执行力（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.注重细节
B.统筹安排
C.分工明确
D.制定明确细致的工作计划
岗位匹配的主要因素有（）。
多选题 (1 分) 1分
A.岗位要求与个人能力匹配
B.注重能力拓展
C.岗位特征与个人特征匹配
D.主动适应环境
E.岗位要求与个人素质匹配
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错
职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
自主发展是在外在推动力作用下的自主发展。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.教育程度
B.职业能力
C.社会环境
D.时间经验
岗位文化的核心是（）。
单选题 (1 分) 1分
A.岗位员工的价值观念和价值行为
B.岗位员工能够在公司所获得的报酬
C.岗位员工所受到的公司的培训培训
D.岗位员工所受到的公司的奖励
（ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。
单选题 (1 分) 1分
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
（ ）是岗位专业能力的支柱。
单选题 (1 分) 1分
A.岗位专业能力
B.岗位学习能力
C.岗位协作能力
D.岗位创新能力
小许是一名刚刚毕业的大学生，在找工作的过程中，提出基本工资不低于6000元，结果很多公司因为考虑到小徐的工资要求而拒绝了他，小许的这种不良的择业心理属于（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.过于自信
B.盲目攀高
C.执拗心理
D.盲目从众
小王因为公司的薪水不满意总是在跳槽，他跳槽的原因是“我干了这么多的活却只为我这么少的钱”，但是后来疲惫了这样的生活，跳到一家公司以后决定先踏踏实实的工作，结果后来工资也得等到了很大的提升，从而他有得出了教训“干多少活得到多少钱”。小王之前老是跳槽，到后来认真工作主要是什么发生了变化？（）
单选题 (1 分) 1分
A.工作能力
B.工作方式
C.工作方法
D.工作心态
A公司是一家生产电子设备的中型公司，该公司目前同时开展着10个项目，并且这些项目处于不同阶段。该公司拥有很多项目经理，他们全都向总经理负责。项目团队成员既要受职能部门经理领导，也要受项目经理领导。例如，电气工程师既要归电气工程部经理领导，又要由所在项目的项目经理安排工作。有些人只为一个项目工作，有些人则分时间段在几个不同的项目中工作着。则A公司属于哪种项目组织结构？（）
单选题 (1 分) 1分
A.事业部制组织结构
B.矩阵制组织结构
C.职能制组织结构
D.直线制组织结构
“人无信则不立”、“言必信、行必果”这些话讲的是（）。
单选题 (1 分) 1分
A.诚实
B.诚信
C.信任
D.宽容
下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。
单选题 (1 分) 1分
A.对待同事要立场坚定，态度强硬
B.多为别人思考
C.发现别人的优点，多赞扬别人
D.平时多帮助别人
很多职场人员，在工作的过程中，都会要求写日报、周报、月报等，这其实是从哪个方面来提高职工的执行力（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.注重细节
B.统筹安排
C.分工明确
D.制定明确细致的工作计划
岗位匹配的主要因素有（）。
多选题 (1 分) 1分
A.岗位要求与个人能力匹配
B.注重能力拓展
C.岗位特征与个人特征匹配
D.主动适应环境
E.岗位要求与个人素质匹配