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西安交通大学--职业生涯管理
下列词语哪些是职业( ) "A 大学生
B 教师
C 律师
D 囚犯
"
需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有( ) " A 需要是个体认识过程的内部动力 B 需要是个体行为积极性的源泉 C 需要在个性中起重要作用 D 需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的 "
下列对于高成就动机者的特点表述正确的是( ) " A 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈 B 事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险 C 把金钱报酬看作是工作的最高目标 D 一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务 "
管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在( ) "A 分析能力 B 继续学习的能力 C 人际协调和团队协作能力 D 情感管理能力 "
橱窗分析法的几个象限包括( ) "A 隐私我 B 公开我 C 潜在我 D 背脊我 "
下列属于职业生涯阶梯模式的有( ) "A 双阶梯模式 B 单阶梯模式 C 多阶梯模式 D 螺旋模式 "
下列属于员工向水平发展的模式的有( ) " A 晋级加薪 B 工作扩大化 C 工作丰富化 D 工作轮换 "
工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予其新的工作责任，其包括( ) "A 横向扩大工作 B 岗位工作丰富化 C 平行降级 D 纵向扩大工作 "
大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有( ) "A 确立职业生涯目标 B 选择自己喜欢的职业 C 适应组织文化 D 完成职位上的晋升 "
职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括( ) "A 职务目标 B 经济价值目标 C 能力目标 D 人生价值目标 "
职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有( ) "A 已经确立了自己今后的职业发展方向 B 进取心强，具有积极向上的心态 C 职业竞争力不断增强 D 开始组建家庭，承担家庭责任 "
雇员在个人组织化过程中的主要任务包括( ) " A 知己知彼，百战不殆 B 熟悉工作环境，形成良好印象 C 善于观察，处理好人际关系 D 尽早定向，少走弯路 "
个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是( ) "A 现实冲击 B 对工作毫无热情和兴趣 C 难以得到第一上司的重用和认可 D 遭到其他成员的排挤和嫉妒 "
下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象( ) "A 有时间观念 B 适当地讲究着装 C 尽快熟悉工作 D 注意交往的技巧 "
组织主要的职业生涯早期管理的任务包括( ) "A 提供一个富有挑战性的最初工作 B 对新雇员进行上岗引导和岗位配置 C 在招募时提供较为现实的未来工作展望 D 对新员工研究要求，并开展职业生涯规划活动 "
需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有( ) " A 需要是个体认识过程的内部动力 B 需要是个体行为积极性的源泉 C 需要在个性中起重要作用 D 需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的 "
下列对于高成就动机者的特点表述正确的是( ) " A 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈 B 事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险 C 把金钱报酬看作是工作的最高目标 D 一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务 "
管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在( ) "A 分析能力 B 继续学习的能力 C 人际协调和团队协作能力 D 情感管理能力 "
橱窗分析法的几个象限包括( ) "A 隐私我 B 公开我 C 潜在我 D 背脊我 "
下列属于职业生涯阶梯模式的有( ) "A 双阶梯模式 B 单阶梯模式 C 多阶梯模式 D 螺旋模式 "
下列属于员工向水平发展的模式的有( ) " A 晋级加薪 B 工作扩大化 C 工作丰富化 D 工作轮换 "
工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予其新的工作责任，其包括( ) "A 横向扩大工作 B 岗位工作丰富化 C 平行降级 D 纵向扩大工作 "
大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有( ) "A 确立职业生涯目标 B 选择自己喜欢的职业 C 适应组织文化 D 完成职位上的晋升 "
职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括( ) "A 职务目标 B 经济价值目标 C 能力目标 D 人生价值目标 "
职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有( ) "A 已经确立了自己今后的职业发展方向 B 进取心强，具有积极向上的心态 C 职业竞争力不断增强 D 开始组建家庭，承担家庭责任 "
雇员在个人组织化过程中的主要任务包括( ) " A 知己知彼，百战不殆 B 熟悉工作环境，形成良好印象 C 善于观察，处理好人际关系 D 尽早定向，少走弯路 "
个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是( ) "A 现实冲击 B 对工作毫无热情和兴趣 C 难以得到第一上司的重用和认可 D 遭到其他成员的排挤和嫉妒 "
下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象( ) "A 有时间观念 B 适当地讲究着装 C 尽快熟悉工作 D 注意交往的技巧 "
组织主要的职业生涯早期管理的任务包括( ) "A 提供一个富有挑战性的最初工作 B 对新雇员进行上岗引导和岗位配置 C 在招募时提供较为现实的未来工作展望 D 对新员工研究要求，并开展职业生涯规划活动 "