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乐山师范学院经济法A卷
李某对甲市A区国家税务局的某一具体行政行为不服,决定申请行政复议。根据行政复议法律制度的规定,受理李某申请的 行政复议机关应当是()。 A. A区人民政府 B. 甲市国家税务局 C. A区国家税务局 D. 甲市人民政府
张某的实际工作年限为18年,在甲公司的工作年限为13年,根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为()。 A. 3个月 B. 6个月 C. 9个月 D. 12个月
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是() A. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期 C. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D. 劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
甲、乙签订的买卖合同中订有有效的仲裁条款,后因合同履行发生纠纷,乙未申明有仲裁条款而向法院起诉,法院受理了该 案。首次开庭后,甲提出应依据合同中的仲裁条款解决纠纷,法院对该案没有管辖权。下列对该案的处理方式中,正确的是()。 A. 法院与仲裁机构协商解决该案管辖权事宜 B. 法院继续审理该案 C. 法院中止审理,待确定仲裁条款效力后再决定是否继续审理 D. 法院终止审理,由仲裁机构审理该案
根据《仲裁法》的规定,下列各项中,不正确的是()。 A. 申请仲裁的当事人必须有书面仲裁协议 B. 仲裁庭由1名或3名仲裁员组成 C. 调解书与裁决书具有同样的法律效力 D. 仲裁均公开进行
甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或 者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有()。 A. 裁减人员10人,占职工总数的5.56% B. 裁减人员15人,占职工总数的8.33% C. 裁减人员19人,占职工总数的10.56% D. 裁减人员22人,占职工总数的12.22%
根据社会保险法律制度的规定,下列关于失业保险的表述中,正确的有()。 A. 由用人单位按照国家规定缴纳失业保险费,职工不缴纳失业保险费 B. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满15年的,才能享受失业保险待遇 C. 失业保险金的领取期限自办理失业登记之日起计算 D. 重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取面尚未领取的失业保险金的期 限合并计算,最长不超过24个月
张某自大学毕业后,实际工作年限为13年,在甲公司的工作年限为3年,2010年4月1日,张某因患病开始在家中休息,根据劳动合 同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。 A. 张某享有的医疗期期间为6个月 B. 自2010年4月1日至2011年1月31日,如果张某累计病休6个月,则医疗期满 C. 在计算张某的累计病休时间时,病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内 D. 医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,张某在此期间仍然享受医疗期内待遇
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。 A. 在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的 B. 在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的 C. 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 D. 用人单位与劳动者续订劳动合同的
根据《仲裁法》的规定,下列表述中,正确的有()。 A. 仲裁应当开庭进行,当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁裁决书、答辩书及其其他材料作出裁决 B. 仲裁不公开进行,当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外 C. 仲裁实行级别管辖和地域管辖 D. 仲裁庭由3名或者1名仲裁员组成
某企业女职工郑某月工资5000元,已知该企业适用的基本养老保险费率、基本医疗保险费率、失业保险费率和生育保险费 率均为最高限,工伤保险费率为0.8%。请计算: (1)郑某应该缴纳的社会保险费为多少? (2)单位应该缴纳的社会保险费为多少?
吴某在定点医院做外科手术,共发生医疗费用18万元,其中在规定医疗目录内的费用为15万元。当地职工月平均工资为2000 元。请计算: (1)起付线为多少? (2)封顶线为多少? (3)吴某可以报销的费用为多少?吴某本人负担的费用为多少?
张某于2006年4月1日入职甲公司,2011年4月1日张某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费。张某当日通知甲公司解除劳 动合同,已知张某的月平均工资为6000元。在本题中: (1)张某的行为是否合法,为什么? (2)甲公司应支付的经济补偿金总额为多 少?何时支付? (3)如果甲公司未及时支付,由谁责令其限期支付?逾期不支付,作何处理?
1、 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是() A. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期 C. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D. 劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
2、 根据《仲裁法》的规定,下列各项中,不正确的是()。 A. 申请仲裁的当事人必须有书面仲裁协议 B. 仲裁庭由1名或3名仲裁员组成 C. 调解书与裁决书具有同样的法律效力 D. 仲裁均公开进行
张某的实际工作年限为18年,在甲公司的工作年限为13年,根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为()。 A. 3个月 B. 6个月 C. 9个月 D. 12个月
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是() A. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期 C. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D. 劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
甲、乙签订的买卖合同中订有有效的仲裁条款,后因合同履行发生纠纷,乙未申明有仲裁条款而向法院起诉,法院受理了该 案。首次开庭后,甲提出应依据合同中的仲裁条款解决纠纷,法院对该案没有管辖权。下列对该案的处理方式中,正确的是()。 A. 法院与仲裁机构协商解决该案管辖权事宜 B. 法院继续审理该案 C. 法院中止审理,待确定仲裁条款效力后再决定是否继续审理 D. 法院终止审理,由仲裁机构审理该案
根据《仲裁法》的规定,下列各项中,不正确的是()。 A. 申请仲裁的当事人必须有书面仲裁协议 B. 仲裁庭由1名或3名仲裁员组成 C. 调解书与裁决书具有同样的法律效力 D. 仲裁均公开进行
甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或 者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有()。 A. 裁减人员10人,占职工总数的5.56% B. 裁减人员15人,占职工总数的8.33% C. 裁减人员19人,占职工总数的10.56% D. 裁减人员22人,占职工总数的12.22%
根据社会保险法律制度的规定,下列关于失业保险的表述中,正确的有()。 A. 由用人单位按照国家规定缴纳失业保险费,职工不缴纳失业保险费 B. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满15年的,才能享受失业保险待遇 C. 失业保险金的领取期限自办理失业登记之日起计算 D. 重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取面尚未领取的失业保险金的期 限合并计算,最长不超过24个月
张某自大学毕业后,实际工作年限为13年,在甲公司的工作年限为3年,2010年4月1日,张某因患病开始在家中休息,根据劳动合 同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。 A. 张某享有的医疗期期间为6个月 B. 自2010年4月1日至2011年1月31日,如果张某累计病休6个月,则医疗期满 C. 在计算张某的累计病休时间时,病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内 D. 医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,张某在此期间仍然享受医疗期内待遇
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。 A. 在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的 B. 在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的 C. 劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 D. 用人单位与劳动者续订劳动合同的
根据《仲裁法》的规定,下列表述中,正确的有()。 A. 仲裁应当开庭进行,当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁裁决书、答辩书及其其他材料作出裁决 B. 仲裁不公开进行,当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外 C. 仲裁实行级别管辖和地域管辖 D. 仲裁庭由3名或者1名仲裁员组成
某企业女职工郑某月工资5000元,已知该企业适用的基本养老保险费率、基本医疗保险费率、失业保险费率和生育保险费 率均为最高限,工伤保险费率为0.8%。请计算: (1)郑某应该缴纳的社会保险费为多少? (2)单位应该缴纳的社会保险费为多少?
吴某在定点医院做外科手术,共发生医疗费用18万元,其中在规定医疗目录内的费用为15万元。当地职工月平均工资为2000 元。请计算: (1)起付线为多少? (2)封顶线为多少? (3)吴某可以报销的费用为多少?吴某本人负担的费用为多少?
张某于2006年4月1日入职甲公司,2011年4月1日张某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费。张某当日通知甲公司解除劳 动合同,已知张某的月平均工资为6000元。在本题中: (1)张某的行为是否合法,为什么? (2)甲公司应支付的经济补偿金总额为多 少?何时支付? (3)如果甲公司未及时支付,由谁责令其限期支付?逾期不支付,作何处理?
1、 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是() A. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期 C. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D. 劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
2、 根据《仲裁法》的规定,下列各项中,不正确的是()。 A. 申请仲裁的当事人必须有书面仲裁协议 B. 仲裁庭由1名或3名仲裁员组成 C. 调解书与裁决书具有同样的法律效力 D. 仲裁均公开进行