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辽宁师范大学-管理学原理
1. (单选题) 水平角观测时,对中的目的是使( )与测站在同一铅垂线上。(本题3.5分)
A、 视准轴
B、 圆水准管轴
C、 竖直度轴中心
D、 仪器中心
2. (单选题) 在领导行为四分图中,对体制与体谅之间的关系表述不正确的是( )(本题3.5分) A、 低度体制,高度体谅 B、 高度体制,低度体谅 C、 高度体制,中度体谅 D、 低度体制,低度体谅
3. (单选题) 绝对高程的基准面是( )。(本题3.5分) A、 水准面 B、 假定水准面 C、 大地水准面 D、 水平面
4. (单选题) 以下四项中属于非语言沟通方式的是( )。(本题3.5分) A、 电话 B、 体语 C、 小组会 D、 交谈
5. (单选题) 某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是:( )。(本题3.5分) A、 组织设计上没有考虑命令统一的原则 B、 管理部门选聘干部上没有找到合适人选 C、 组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求 D、 组织设计没有考虑到责权对应的原则
6. (单选题) 在管理的职能中,对组织未来活动进行的预先筹划和安排是( )。(本题3.5分) A、 计划 B、 组织 C、 领导 D、 控制
7. (单选题) “运筹帷幄之中,决胜千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?( )(本题3.5分) A、 计划职能 B、 组织职能 C、 领导职能 D、 控制职能
8. (单选题) 人们常说,身体是“三分治七分养”,对于这件事?( )(本题3.5分) A、 反馈控制比前馈控制更重要 B、 现场控制比反馈控制更重要 C、 反馈控制比现场控制更重要 D、 前馈控制比反馈控制更重要
9. (单选题) 对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为( )。(本题3.5分) A、 管理 B、 经营 C、 组织 D、 计划
10. (单选题) 下列哪一项属于产品部门化的优点。( )(本题3.5分) A、 有利于工作人员的培训、交流 B、 有利于高层管理人才的培养 C、 比较适合跨国公司 D、 可以带来专业化分工的好处
11. (单选题) 某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?( )(本题3.5分) A、 获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而等级低的则会努力改进工作以求提高 B、 优秀工程师们意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业 C、 对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配 D、 差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师
12. (单选题) “三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果"三个和尚"都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明:( )(本题3.5分) A、 管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应 B、 即使管理无方,人多还是比人少好办事 C、 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 D、 纵使管理有方,也不一定是人多好办事
13. (单选题) 赫兹伯格认为,( )具备时,对职工可以起到明显的激励作用;同时,这类因素的缺失也不会造成职工的极大不满。(本题3.5分) A、 保健因素 B、 激励因素 C、 领导因素 D、 纪律因素
14. (单选题) 以下四项中属于非语言沟通方式的是_____。(本题3.5分) A、 电话 B、 体语 C、 小组会 D、 交谈
15. (单选题) 下述关于信息沟通的认识中,其中,错误的是( )(本题3.5分) A、 信息传递过程中经历的层次越多,信息的失真度就越大 B、 信息量越多,越有利于进行有效的沟通 C、 善于聆能够有效地改善沟通效果 D、 信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
2. (单选题) 在领导行为四分图中,对体制与体谅之间的关系表述不正确的是( )(本题3.5分) A、 低度体制,高度体谅 B、 高度体制,低度体谅 C、 高度体制,中度体谅 D、 低度体制,低度体谅
3. (单选题) 绝对高程的基准面是( )。(本题3.5分) A、 水准面 B、 假定水准面 C、 大地水准面 D、 水平面
4. (单选题) 以下四项中属于非语言沟通方式的是( )。(本题3.5分) A、 电话 B、 体语 C、 小组会 D、 交谈
5. (单选题) 某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是:( )。(本题3.5分) A、 组织设计上没有考虑命令统一的原则 B、 管理部门选聘干部上没有找到合适人选 C、 组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求 D、 组织设计没有考虑到责权对应的原则
6. (单选题) 在管理的职能中,对组织未来活动进行的预先筹划和安排是( )。(本题3.5分) A、 计划 B、 组织 C、 领导 D、 控制
7. (单选题) “运筹帷幄之中,决胜千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?( )(本题3.5分) A、 计划职能 B、 组织职能 C、 领导职能 D、 控制职能
8. (单选题) 人们常说,身体是“三分治七分养”,对于这件事?( )(本题3.5分) A、 反馈控制比前馈控制更重要 B、 现场控制比反馈控制更重要 C、 反馈控制比现场控制更重要 D、 前馈控制比反馈控制更重要
9. (单选题) 对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为( )。(本题3.5分) A、 管理 B、 经营 C、 组织 D、 计划
10. (单选题) 下列哪一项属于产品部门化的优点。( )(本题3.5分) A、 有利于工作人员的培训、交流 B、 有利于高层管理人才的培养 C、 比较适合跨国公司 D、 可以带来专业化分工的好处
11. (单选题) 某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?( )(本题3.5分) A、 获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而等级低的则会努力改进工作以求提高 B、 优秀工程师们意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业 C、 对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配 D、 差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师
12. (单选题) “三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果"三个和尚"都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明:( )(本题3.5分) A、 管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应 B、 即使管理无方,人多还是比人少好办事 C、 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 D、 纵使管理有方,也不一定是人多好办事
13. (单选题) 赫兹伯格认为,( )具备时,对职工可以起到明显的激励作用;同时,这类因素的缺失也不会造成职工的极大不满。(本题3.5分) A、 保健因素 B、 激励因素 C、 领导因素 D、 纪律因素
14. (单选题) 以下四项中属于非语言沟通方式的是_____。(本题3.5分) A、 电话 B、 体语 C、 小组会 D、 交谈
15. (单选题) 下述关于信息沟通的认识中,其中,错误的是( )(本题3.5分) A、 信息传递过程中经历的层次越多,信息的失真度就越大 B、 信息量越多,越有利于进行有效的沟通 C、 善于聆能够有效地改善沟通效果 D、 信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍