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国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
单选题 (2 分)
A.
30天
B.
60天
C.
90天
D.
1年
我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是（ ）
单选题 (2 分)
A.
合议制
B.
独任制
C.
复合制
D.
多层制
劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）
单选题 (2 分)
A.
用人单位与劳动管理部
B.
劳动者与劳动管理部门
C.
具有劳动关系的劳动者与用人单位
D.
工会与劳动行政管理部门
根据我国法律规定,集体争议主要是指（）
单选题 (2 分)
A.
多数劳动者或者劳动者团体与劳动力使用者之间发生的争议
B.
多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议
C.
一个劳动者与多个用人单位发生的争议
D.
特指多个劳动者和一个用人单位发生的争议
劳动争议的处理要遵循以下几项原则（ ）.
多选题 (4 分)
A.
合法原则
B.
公开原则
C.
公正原则
D.
着重调解原则
E.
及时处理原则
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ）
多选题 (4 分)
A.
劳动法律与劳动行政法规
B.
劳动法律与法规解释
C.
劳动规章
D.
地方性劳动法规与劳动规章
E.
劳动自治条例和单位条例
关于仲裁与诉讼的关系,下列表述正确的是（ ）
多选题 (4 分)
A.
仲裁是诉讼的前提
B.
经过两次仲裁,才能提起诉讼
C.
未经仲裁的劳动争议,法院不予受理
D.
国家司法实行的是一审终审制
E.
国家司法实行的是两审终审制
劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（ ）
多选题 (4 分)
A.
当地劳动行政部门的代表
B.
地方工会的代表
C.
用人单位的代表
D.
职工代表
E.
人民法院代表
根据我国相关法律规定,劳动行政处罚的种类主要包括（ ）.
多选题 (4 分)
A.
警告与通报批评
B.
罚款
C.
吊销劳动行政许可证
D.
责令停产停业
E.
征收滞纳金
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布.（ ）
判断题 (2 分)
A.
正确
B.
错误
视听材料只有经过查证无疑点、有其他旁证材料的,才可以作为定案的根据.此种说法是（ ）
判断题 (2 分)
A.
正确
B.
错误
劳动争议仲裁机构收到仲裁申请之日起十日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人.（ ）
判断题 (2 分)
A.
正确
B.
错误
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围.（ ）
判断题 (2 分)
A.
正确
B.
错误
劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效.（ ）
判断题 (2 分)
A.
正确
B.
错误
简述劳动争议的特征。
单选题 (2 分)
A.
30天
B.
60天
C.
90天
D.
1年
我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是（ ）
单选题 (2 分)
A.
合议制
B.
独任制
C.
复合制
D.
多层制
劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）
单选题 (2 分)
A.
用人单位与劳动管理部
B.
劳动者与劳动管理部门
C.
具有劳动关系的劳动者与用人单位
D.
工会与劳动行政管理部门
根据我国法律规定,集体争议主要是指（）
单选题 (2 分)
A.
多数劳动者或者劳动者团体与劳动力使用者之间发生的争议
B.
多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议
C.
一个劳动者与多个用人单位发生的争议
D.
特指多个劳动者和一个用人单位发生的争议
劳动争议的处理要遵循以下几项原则（ ）.
多选题 (4 分)
A.
合法原则
B.
公开原则
C.
公正原则
D.
着重调解原则
E.
及时处理原则
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ）
多选题 (4 分)
A.
劳动法律与劳动行政法规
B.
劳动法律与法规解释
C.
劳动规章
D.
地方性劳动法规与劳动规章
E.
劳动自治条例和单位条例
关于仲裁与诉讼的关系,下列表述正确的是（ ）
多选题 (4 分)
A.
仲裁是诉讼的前提
B.
经过两次仲裁,才能提起诉讼
C.
未经仲裁的劳动争议,法院不予受理
D.
国家司法实行的是一审终审制
E.
国家司法实行的是两审终审制
劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（ ）
多选题 (4 分)
A.
当地劳动行政部门的代表
B.
地方工会的代表
C.
用人单位的代表
D.
职工代表
E.
人民法院代表
根据我国相关法律规定,劳动行政处罚的种类主要包括（ ）.
多选题 (4 分)
A.
警告与通报批评
B.
罚款
C.
吊销劳动行政许可证
D.
责令停产停业
E.
征收滞纳金
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布.（ ）
判断题 (2 分)
A.
正确
B.
错误
视听材料只有经过查证无疑点、有其他旁证材料的,才可以作为定案的根据.此种说法是（ ）
判断题 (2 分)
A.
正确
B.
错误
劳动争议仲裁机构收到仲裁申请之日起十日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人.（ ）
判断题 (2 分)
A.
正确
B.
错误
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围.（ ）
判断题 (2 分)
A.
正确
B.
错误
劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效.（ ）
判断题 (2 分)
A.
正确
B.
错误
简述劳动争议的特征。