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国家开放大学职业素质（专）
控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可贵的艺术。
选择一项：
对
错
应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，表明自己就业意向的一种书信。 选择一项： 对 错
竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。 选择一项： 对 错
直线职能制组织结构的优点是职能部门之间的协作和配合性较强，能够充分发挥各专业管理机构的作用。 选择一项： 对 错
组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。 选择一项： 对 错
通过竞争可以激发人们的工作、学习动力，这属于竞争的（）。 选择一项： a. 积极影响 b. 非良性影响 c. 消极影响 d. 良性影响
组织是由哪些要素或资源组成的？（） 选择一项： a. 人、财、物、信息、管理 b. 员工和领导 c. 部门和职工 d. 人力和物力
在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。 选择一项： a. 盲目我 b. 开放我 c. 隐藏我 d. 未知我
进入公司，首先要向公司中的前辈多请教多学习，这体现了（）。 选择一项： a. 当今时代是学习的时代 b. 当今时代是硬实力竞争的时代 c. 当今时代是工作即学习的时代 d. 当今时代是软实力竞争的时代
（）是职业匹配的唯一途径。 选择一项： a. 提高职业兴趣 b. 处理好家庭与工作的关系 c. 不断学习和能力提升 d. 提高职业素养
（）是满足职业发展的必要条件。 选择一项： a. 职业素养 b. 职业生涯规划 c. 职业道德 d. 职业技能
职业活动的主体是（ ）。 选择一项： a. 劳动者 b. 工作时间 c. 劳动工具 d. 职业目标
美国的民主竞选，是属于哪种竞争（ ）。 选择一项： a. 文化竞争 b. 体育竞争 c. 政治竞争 d. 人才竞争
（）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。 选择一项： a. 职能制组织结构 b. 矩阵制组织结构 c. 直线制组织结构 d. 事业部制组织结构
在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（ ）。 选择一项： a. 兴趣匹配 b. 能力匹配 c. 性格匹配 d. 学业匹配
应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，表明自己就业意向的一种书信。 选择一项： 对 错
竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。 选择一项： 对 错
直线职能制组织结构的优点是职能部门之间的协作和配合性较强，能够充分发挥各专业管理机构的作用。 选择一项： 对 错
组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。 选择一项： 对 错
通过竞争可以激发人们的工作、学习动力，这属于竞争的（）。 选择一项： a. 积极影响 b. 非良性影响 c. 消极影响 d. 良性影响
组织是由哪些要素或资源组成的？（） 选择一项： a. 人、财、物、信息、管理 b. 员工和领导 c. 部门和职工 d. 人力和物力
在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。 选择一项： a. 盲目我 b. 开放我 c. 隐藏我 d. 未知我
进入公司，首先要向公司中的前辈多请教多学习，这体现了（）。 选择一项： a. 当今时代是学习的时代 b. 当今时代是硬实力竞争的时代 c. 当今时代是工作即学习的时代 d. 当今时代是软实力竞争的时代
（）是职业匹配的唯一途径。 选择一项： a. 提高职业兴趣 b. 处理好家庭与工作的关系 c. 不断学习和能力提升 d. 提高职业素养
（）是满足职业发展的必要条件。 选择一项： a. 职业素养 b. 职业生涯规划 c. 职业道德 d. 职业技能
职业活动的主体是（ ）。 选择一项： a. 劳动者 b. 工作时间 c. 劳动工具 d. 职业目标
美国的民主竞选，是属于哪种竞争（ ）。 选择一项： a. 文化竞争 b. 体育竞争 c. 政治竞争 d. 人才竞争
（）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。 选择一项： a. 职能制组织结构 b. 矩阵制组织结构 c. 直线制组织结构 d. 事业部制组织结构
在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（ ）。 选择一项： a. 兴趣匹配 b. 能力匹配 c. 性格匹配 d. 学业匹配