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河南大学 劳动法
7、用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形是（ ）。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
８、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（ ） A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C、甲可以随时通知企业解除合同 D、甲在试用期内不得解除合同
9、我国《劳动法》生效时间是（ ）。 A、1995年7月5日 B、1994年7月5日 C、1995年1月1日 D、1995年7月1日
10、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。 A、合法行为 B、合法行为与违法行为 C、合法行为与事件 D、事件
11、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。 A、用人单位承担直接赔偿责任 B、用人单位承担连带赔偿责任 C、用人单位不承担赔偿责任 D、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担
12、下列合同或协议中，不属于劳动合同的是：（ ）。 A、公司招录员工的录用合同 B、企业聘请法律顾问的聘书 C、泥瓦匠临时抢修漏雨厂房与企业签订的协议 D、甲单位向乙单位借调劳动者丙的借调合同。
13、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（ ） A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、甲公司可以解除与李某的劳动合同 C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
14、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（ ） A、某私人餐馆招用勤杂工 B、某国有企业招用电工 C、某职工介绍招用职员 D、某俱乐部招用体操运动员
15、某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（ ） A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任 B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失 C、应当由该公司承担赔偿责任 D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失
16、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？（ ） A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋 B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋 C、宋红应退出房屋，并支付违约金 D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋
17、依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）。 A、30日提出 B、15日提出 C、60日提出 D、14日提出
18、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应接其在本单位工作年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（ ）。 A、3个月 B、6个月 C、12个月 D、18个月
1、以下说法正确的是（ ）。 A、劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系 B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方地位是平等的 C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益 D、劳动关系发生在直接的劳动过程中 E、劳动关系主体双方具有共同的经济利益
2、在劳动关系中，劳动使用者提供（ ）。 Ａ、体力 Ｂ、智力 Ｃ、工作条件 Ｄ、生产条件 Ｅ、劳动能力
3、我国现阶段社会主义市场经济体制下，特别是在经济体制转轨时期，劳动关系呈现为（ ）。 A、稳定性 B、多元性 C、明确性 D、复杂性
８、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（ ） A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C、甲可以随时通知企业解除合同 D、甲在试用期内不得解除合同
9、我国《劳动法》生效时间是（ ）。 A、1995年7月5日 B、1994年7月5日 C、1995年1月1日 D、1995年7月1日
10、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。 A、合法行为 B、合法行为与违法行为 C、合法行为与事件 D、事件
11、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。 A、用人单位承担直接赔偿责任 B、用人单位承担连带赔偿责任 C、用人单位不承担赔偿责任 D、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担
12、下列合同或协议中，不属于劳动合同的是：（ ）。 A、公司招录员工的录用合同 B、企业聘请法律顾问的聘书 C、泥瓦匠临时抢修漏雨厂房与企业签订的协议 D、甲单位向乙单位借调劳动者丙的借调合同。
13、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（ ） A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、甲公司可以解除与李某的劳动合同 C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
14、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（ ） A、某私人餐馆招用勤杂工 B、某国有企业招用电工 C、某职工介绍招用职员 D、某俱乐部招用体操运动员
15、某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（ ） A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任 B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失 C、应当由该公司承担赔偿责任 D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失
16、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？（ ） A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋 B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋 C、宋红应退出房屋，并支付违约金 D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋
17、依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）。 A、30日提出 B、15日提出 C、60日提出 D、14日提出
18、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应接其在本单位工作年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（ ）。 A、3个月 B、6个月 C、12个月 D、18个月
1、以下说法正确的是（ ）。 A、劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系 B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方地位是平等的 C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益 D、劳动关系发生在直接的劳动过程中 E、劳动关系主体双方具有共同的经济利益
2、在劳动关系中，劳动使用者提供（ ）。 Ａ、体力 Ｂ、智力 Ｃ、工作条件 Ｄ、生产条件 Ｅ、劳动能力
3、我国现阶段社会主义市场经济体制下，特别是在经济体制转轨时期，劳动关系呈现为（ ）。 A、稳定性 B、多元性 C、明确性 D、复杂性