注意:此页面搜索的是所有试题
国家开放大学 创新创业基础
(单选) 创业者的赞扬能力训练可以直接在紧密协同团队内进行,因为紧密协同团队有一定的凝聚力和领导力。
   
A、 是
B、 否

(单选) 在日常生活的情感交流中,对异性心理行为把握不到位,影响的大都是生活杂事。但在创业的任务中,对异性心理把握不到位可以影响到创业的成功率。
   
A、 是
B、 否

(单选) 要形成某种能力,一定要先找出对应的能力元素,再进行能力元素的组合训练。
   
A、 是
B、 否

(多选) 赞扬高频特训团队的成员,所应具备的要素是:
   
A、 选择亲属、配偶等关系密切成员。
B、 选择一部分异性。
C、 能给出直接意见的成员。
D、 有强大人格魅力,优点明显,容易赞扬的人。

(单选) 赞扬能力的锻炼应首先在团队内训练达熟练,然后反复在商业环境和企业任务中锻炼应用。
   
A、 是
B、 否

(多选) 训练赞扬能力搭建一个高频特训团队进行的理由包括:
   
A、 必须在与他人发生作用才能有训练效果。
B、 大多数职业能力的运用都是在有其他人的环境之下的。
C、 是为了创造模拟社会的训练环境。
D、 可以自娱自乐地提升能力。

(单选) 对幽默能力阐述正确的是:
   
A、 幽默是非常不好把握的能力,所以无法快速提升。
B、 幽默的基本元素是笑话,笑话是组成幽默能力的基本元素。
C、 因为幽默能力有三个等级,所以每个人都应做到,舞台表演的专业级。
D、 因为幽默可以激发愉悦感,所以幽默能力应该全面做到即兴幽默。

(单选) 有的笑话讲得好,不仅能作为幽默元素,甚至可以作为才艺展示。
   
A、 是
B、 否

(单选) 为了有效提高幽默能力,创业者团队记忆的笑话越多越好。
   
A、 是
B、 否

(多选) 第一级幽默能力训练的步骤包括:
   
A、 每个人精选不同形式,不同结构,不同长度,不同颜色的笑话。
B、 所有成员的笑话汇总,精选出最好的三十五个。
C、 在团队内部反复练习,直到纯熟,然后在团队外进行训练。
D、 继续精选背诵新的笑话。

(多选) 第二级幽默能力训练的步骤包括:
   
A、 精选经历过的或者听说过目睹过的场景和事物,装入特定结构,生成原创笑话。
B、 团队成员将内容进行匹配、调整,形成自身经历的笑话。
C、 将原创笑话与第一级幽默的三十五个笑话一起熟练背诵。
D、 自由拆分重组笑话,达到能上舞台的水平。

(单选) 对于第三级幽默能力叙述正确的是:
   
A、 第三级幽默是专业人士应该达到的水平,只需要局部升级就行。
B、 第三级幽默需要拥有随时能够原创新的幽默结构的能力。
C、 达到第三级幽默的条件是记忆过一千个以上的幽默结构。
D、 每个人都应该在幽默能力上高密度集中投入时间,全面达到第三级。

(单选) 关于愉悦感激发的叙述不正确的是:
   
A、 赞扬和幽默产生的愉悦感,必然且迅速,但是层次较浅,消退速度快。
B、 唯美阐释让人产生的愉悦感层次更深,更持久。
C、 人的愉悦感可以只靠唯美阐述来激发,所以有了唯美阐述能力就不需要赞扬和幽默能力。
D、 赞扬能力,幽默能力和唯美阐述能力都是人格魅力的重要组成元素。

(多选) 对于唯美阐述能力的叙述正确的是:
   
A、 任何唯美模块对任何对象都是必然发生作用的。
B、 运用唯美阐述能力传递的信息,可以让人内心深处产生美的共鸣、美的遐想、美的向往。
C、 合理运用唯美阐述能力,能大幅提升个人的人格魅力。
D、 唯美阐述能力主要提升一个人综合魅力中的形体魅力。

(多选) 于丹老师的案例让我们了解到其人格魅力来源于哪?
   
A、 唯美表达能力
B、 价值感激发能力
C、 赞扬
D、 幽默