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安徽科技学院管理学
根据领导生命周期理论，参与型领导方式适合于（）
A、
高工作低关系情形
B、
高工作高关系情形
C、
低工作高关系情形
D、
低工作低关系情形
不属于人际关系学说主要观点的是（）。 A、 企业的职工是社会人 B、 生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系 C、 企业中实际存在着一种非正式组织 D、 人的行为都是由一定的动机引起的
在人员选拨中，内部提升的主要问题是（） A、 会打击外部人员的积极性 B、 不利于骨干人员的稳定 C、 不利于对应聘人员的了解 D、 会引起同事不满和近亲繁殖
根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主和放任三种类型。其中“民主式”的领导方式的主要优点是（） A、 纪律严格、管理规范、赏罚分明 B、 组织成员具有高度的独立自主性 C、 按规章管理，领导者不运用权力 D、 员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
领导的作用是指（） A、 指挥作用 B、 协调作用 C、 激励作用 D、 以上都是
、 2 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（） A、 用人所长 B、 因才器用 C、 因事择人 D、 动态平衡
重赏之下必有勇夫”这一熟语最确切的体现了如下哪一理论？（） A、 需要层次论 B、 公平理论 C、 期望理论 D、 双因素理论
刘邦怀疑韩信谋反而捕捉韩信后，君臣有一段对话。刘问：“你看我能领兵多少？”韩答：“陛下克领兵十万。”刘问：“你能领兵多少？”韩答：“多多益善。”刘不悦，问道：“即如此，为何你始终为我效劳又为我所擒？”韩答：“那是因为我们两人不一样呀，陛下善于将将，而我则善于将兵。”在这段对话中，韩信关于他与刘邦之间不同点的描述最符合以下哪一种理论的基本观点？（） A、 领导特质理论 B、 领导权变理论 C、 领导风格理论 D、 两者并不相关
2 根据波士顿矩阵，相对市场占有率高、销售增长率低的产品，属于（） A、 金牛产品 B、 瘦狗产品 C、 明星产品 D、 问题产品
组织变革的目标是（） A、 使组织更具环境适应性 B、 使管理者更具环境适应性 C、 使员工更具环境适应性 D、 以上三条都是
、 2 俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当？（） A、 在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率 B、 对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心 C、 一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加，从而导致效率下降 D、 组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
、 2 对于组织变革的目标描述不正确的是（）。 A、 使组织更具环境适应性 B、 使董事会更具环境适应性 C、 使管理者更具环境适应性 D、 使员工更具环境适应性
管理控制职能由哪类管理人员来执行（） A、 高层管理人员 B、 中层管理人员 C、 基层管理人员 D、 以上均是
科学管理之父是（） A、 法约尔 B、 韦伯 C、 泰勒 D、 梅奥
2 从科学的定义上讲，存在管理必须具备以下条件：（） A、 必须是两个人以上的集体活动 B、 必须是具有盈利动机的集体活动 C、 必须是正式组织 D、 必须是非正式组织 E、 必须具有一致认可的、自觉的目标
不属于人际关系学说主要观点的是（）。 A、 企业的职工是社会人 B、 生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系 C、 企业中实际存在着一种非正式组织 D、 人的行为都是由一定的动机引起的
在人员选拨中，内部提升的主要问题是（） A、 会打击外部人员的积极性 B、 不利于骨干人员的稳定 C、 不利于对应聘人员的了解 D、 会引起同事不满和近亲繁殖
根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主和放任三种类型。其中“民主式”的领导方式的主要优点是（） A、 纪律严格、管理规范、赏罚分明 B、 组织成员具有高度的独立自主性 C、 按规章管理，领导者不运用权力 D、 员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
领导的作用是指（） A、 指挥作用 B、 协调作用 C、 激励作用 D、 以上都是
、 2 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（） A、 用人所长 B、 因才器用 C、 因事择人 D、 动态平衡
重赏之下必有勇夫”这一熟语最确切的体现了如下哪一理论？（） A、 需要层次论 B、 公平理论 C、 期望理论 D、 双因素理论
刘邦怀疑韩信谋反而捕捉韩信后，君臣有一段对话。刘问：“你看我能领兵多少？”韩答：“陛下克领兵十万。”刘问：“你能领兵多少？”韩答：“多多益善。”刘不悦，问道：“即如此，为何你始终为我效劳又为我所擒？”韩答：“那是因为我们两人不一样呀，陛下善于将将，而我则善于将兵。”在这段对话中，韩信关于他与刘邦之间不同点的描述最符合以下哪一种理论的基本观点？（） A、 领导特质理论 B、 领导权变理论 C、 领导风格理论 D、 两者并不相关
2 根据波士顿矩阵，相对市场占有率高、销售增长率低的产品，属于（） A、 金牛产品 B、 瘦狗产品 C、 明星产品 D、 问题产品
组织变革的目标是（） A、 使组织更具环境适应性 B、 使管理者更具环境适应性 C、 使员工更具环境适应性 D、 以上三条都是
、 2 俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当？（） A、 在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率 B、 对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心 C、 一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加，从而导致效率下降 D、 组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
、 2 对于组织变革的目标描述不正确的是（）。 A、 使组织更具环境适应性 B、 使董事会更具环境适应性 C、 使管理者更具环境适应性 D、 使员工更具环境适应性
管理控制职能由哪类管理人员来执行（） A、 高层管理人员 B、 中层管理人员 C、 基层管理人员 D、 以上均是
科学管理之父是（） A、 法约尔 B、 韦伯 C、 泰勒 D、 梅奥
2 从科学的定义上讲，存在管理必须具备以下条件：（） A、 必须是两个人以上的集体活动 B、 必须是具有盈利动机的集体活动 C、 必须是正式组织 D、 必须是非正式组织 E、 必须具有一致认可的、自觉的目标