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华东交通大学组织行为学 (2022年春季学期开课)
布莱克和莫顿的研究认为，工作任务完成最好的领导风格是（ ）。
A、
9.1类型
B、
1.9类型
C、
9.9类型
D、
1.1类型
0
根据生命周期理论，面对初步成熟的企业职工，领导者应采用的领导方式为（ ）
A、
命令型
B、
说服型
C、
参与型
D、
授权型
0
某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
A、
营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
B、
总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法
C、
总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理
D、
营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
5
领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的( )
A、
素质
B、
业务水平
C、
成熟程度
D、
培训提高
一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于( )。
A、
管理层次
B、
管理幅度
C、
管理规模
D、
管理范围
5
改进产品品种、结构，寻找产品的新途径、新用户等，这是组织变革中( )
A、
技术方面的变革
B、
组织结构方面的变革
C、
产品与服务变革
D、
人事方面的变革
领导的连续流理论是（ ）提出的。
A、
勒温
B、
坦南鲍母
C、
利克特
D、
施密特
5
领导管理方格中“9.1型管理”是（ ）
A、
偏重任务的管理
B、
一团和气的管理
C、
中间的管理
D、
贫乏的管理
5
由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（ ）
A、
管理
B、
领导
C、
冲突
D、
合作
5
领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )
A、
指令式领导
B、
独断式领导
C、
说服式领导
D、
授权式领导/参与式领导
5
根据费德勒的研究结果，在情境最不利的情况下，任务导向型是有效的领导方式，效果较好；在群体条件最有利和一般的情况下，采用以关心人为主的人际关系型的领导方式比较有效。（）
A、正确
B、错误
5
领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（ ）
A、正确
B、错误
5
学习型组织具有扁平化的特点（ ）
A、正确
B、错误
0
组织培育是针对整个组织的。（ ）
A、正确
B、错误
5
组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。
A、正确
B、错误