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河南财经政法大学劳动法
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述中，正确的是：
A.签订集体合同的一方当事人是代表全体劳动者的工会，不是单个劳动者
B.陈某与单位订立劳动合同时对工资的约定，不能低于集体合同的规定
C.劳动合同与集体合同都必须以书面形式签订，审查，备案都不是合同成立的必要条件
D.陈某与公司约定的高于集体合同规定的劳动报酬条款有效
E.集体劳动合同的一方当事人在特殊情况下可以是单个劳动者
在我国，劳动安全基准制度主要包括： A.工厂安全技术准则 B.建筑安装工程安全技术准则 C.矿业安全法律规范 D.工业企业噪声标准 E.职业病防治标准
根据我国有关规定，经批准可以实行综合计算工时制的用人单位有： A.北京市公交运输公司 B.中国电信公司 C.南方航空公司 D.中国青年旅行社 E.郑州铁路局
下列属于集体合同中的标准性条款的是： A.集体福利设施条款 B.劳动保护条款 C.集体合同解释条款 D.职工录用条款 E.裁员程序条款
在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有： A.双方当事人协商同意 B.合同约定的变更或解除条件出现 C.公司破产致使集体合同无法履行 D.因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行 E.公司解散致使集体合同无法履行
据劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有: A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平 C.劳动生产率 D.就业状况 E.地区之间经济发展水平的差异
下列不能作为最低工资组成部分的有： A.加班加点工资 B.高温津贴 C.法定的福利待遇 D.社会保险待遇 E.维持劳动者本人最低生活的费用
劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资： A.婚假期间 B.以被告身份参加诉讼活动 C.劳动教养、拘留期间 D.探亲假期间 E.出席政府召开的会议期间
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有： A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税 B.用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费 C.法院判决中要求代扣的抚养费 D.应债权人的请求代扣欠款 E.法院判决中要求代扣的赡养费
以下关于工作时间和休息休假的表述，不正确的是： A.标准工作日是指以日为单位的工作时间 B.午休，用膳，工间操时间属于工作时间 C.休假是指职工每年享有的休息时间的总和 D.休息日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资200%的工资报酬 E.法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资300%的工资报酬
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是： A.劳动者承担 B.用人单位承担 C.劳动者和用人单位共同承担 D.人民法院决定举证责任的分配
对劳动监察员的考核验证是： A.1年1次 B.2年1次 C.3年1次 D.4年1次
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，一般情形下应当自立案之日起（）个工作日内完成： A.30个工作日 B.60个工作日 C.15个工作日 D.45个工作日
对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖： A.营业地 B.用工所在地 C.分支机构所在地 D.办事机构所在地
以下关于社会保险制度有关规定的表述，正确的是： A.职工社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保险制度 B.在我国，除了基本社会保险外，用人单位必须为本单位劳动者建立单位补充保险 C.企业职工患病或因工负伤，用人单位不得解除与该职工的劳动合同 D.只要失业前参加了失业保险，失业人员就可以享受失业保险待遇
在我国，劳动安全基准制度主要包括： A.工厂安全技术准则 B.建筑安装工程安全技术准则 C.矿业安全法律规范 D.工业企业噪声标准 E.职业病防治标准
根据我国有关规定，经批准可以实行综合计算工时制的用人单位有： A.北京市公交运输公司 B.中国电信公司 C.南方航空公司 D.中国青年旅行社 E.郑州铁路局
下列属于集体合同中的标准性条款的是： A.集体福利设施条款 B.劳动保护条款 C.集体合同解释条款 D.职工录用条款 E.裁员程序条款
在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有： A.双方当事人协商同意 B.合同约定的变更或解除条件出现 C.公司破产致使集体合同无法履行 D.因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行 E.公司解散致使集体合同无法履行
据劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有: A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平 C.劳动生产率 D.就业状况 E.地区之间经济发展水平的差异
下列不能作为最低工资组成部分的有： A.加班加点工资 B.高温津贴 C.法定的福利待遇 D.社会保险待遇 E.维持劳动者本人最低生活的费用
劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资： A.婚假期间 B.以被告身份参加诉讼活动 C.劳动教养、拘留期间 D.探亲假期间 E.出席政府召开的会议期间
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有： A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税 B.用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费 C.法院判决中要求代扣的抚养费 D.应债权人的请求代扣欠款 E.法院判决中要求代扣的赡养费
以下关于工作时间和休息休假的表述，不正确的是： A.标准工作日是指以日为单位的工作时间 B.午休，用膳，工间操时间属于工作时间 C.休假是指职工每年享有的休息时间的总和 D.休息日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资200%的工资报酬 E.法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资300%的工资报酬
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是： A.劳动者承担 B.用人单位承担 C.劳动者和用人单位共同承担 D.人民法院决定举证责任的分配
对劳动监察员的考核验证是： A.1年1次 B.2年1次 C.3年1次 D.4年1次
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，一般情形下应当自立案之日起（）个工作日内完成： A.30个工作日 B.60个工作日 C.15个工作日 D.45个工作日
对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖： A.营业地 B.用工所在地 C.分支机构所在地 D.办事机构所在地
以下关于社会保险制度有关规定的表述，正确的是： A.职工社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保险制度 B.在我国，除了基本社会保险外，用人单位必须为本单位劳动者建立单位补充保险 C.企业职工患病或因工负伤，用人单位不得解除与该职工的劳动合同 D.只要失业前参加了失业保险，失业人员就可以享受失业保险待遇