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四川农业大学管理学原理
般来说，机械式组织适用于外部环境相对稳定的情况，而有机式组织则适用于外部环境不稳定的情况。
A. O right
B. wrong
管理的科学性是以理性分析为基础的。
A.right
Bwrong
在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒悟行为。
A. right
B. wrong
组织变革可以划分四条基本路径:演化、适应、创造和革命。
A.right
B.
wrong
决策首先必须识别机会或是发现问题。
A.right
Bwrong
在授权时，管理者的责任应该随着权力的下放而相应地全部转移给下级。
A. right
B. wrong
不管组织管理系统设计、启动和监视，还是组织管理调整与变化，它们都是定管理思想和行动的结果。
A.(right
B.) wrong
信任激励是建立在下级对上级理解和信任基础上的激励方式。
A. right
B. wrong
决策实际上是一个“决策-实施-再决策-再实施”的连续不断的循环过程。
A. right
B. wrong
个性是受社会的影响而形成的，离开了社会，个性便失去了存在的基础。因此个性受民族思想感情、文化传统、意识形态生活习惯等因素的影响而表现出差异性。
A. right
B. wrong
组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、竟争战略和发展方向。
A. right
B. wrong
效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
A. right
B. wrong
作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。
A. right
B. wrong
研究和学习管理学，只是为了抽象和掌握管理的一般规律，了解管理的一般理论和方法。
A. right
B. wrong
成就需要理论过于强调个体高层次需要的重要性而忽视了满足个体低层次需要的意义。
A. right
B. wrong
A. O right
B. wrong
管理的科学性是以理性分析为基础的。
A.right
Bwrong
在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒悟行为。
A. right
B. wrong
组织变革可以划分四条基本路径:演化、适应、创造和革命。
A.right
B.
wrong
决策首先必须识别机会或是发现问题。
A.right
Bwrong
在授权时，管理者的责任应该随着权力的下放而相应地全部转移给下级。
A. right
B. wrong
不管组织管理系统设计、启动和监视，还是组织管理调整与变化，它们都是定管理思想和行动的结果。
A.(right
B.) wrong
信任激励是建立在下级对上级理解和信任基础上的激励方式。
A. right
B. wrong
决策实际上是一个“决策-实施-再决策-再实施”的连续不断的循环过程。
A. right
B. wrong
个性是受社会的影响而形成的，离开了社会，个性便失去了存在的基础。因此个性受民族思想感情、文化传统、意识形态生活习惯等因素的影响而表现出差异性。
A. right
B. wrong
组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、竟争战略和发展方向。
A. right
B. wrong
效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
A. right
B. wrong
作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。
A. right
B. wrong
研究和学习管理学，只是为了抽象和掌握管理的一般规律，了解管理的一般理论和方法。
A. right
B. wrong
成就需要理论过于强调个体高层次需要的重要性而忽视了满足个体低层次需要的意义。
A. right
B. wrong