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国家开放大学职业素质（2023年春季）
下列选项中属于职业素养的意义的是（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素
B.从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高
C.从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定
D.从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素
E.在长期职业实践中，日记月累形成的
职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析，为自己确定（）。
多选题 (1 分) 1分
A.职业技能
B.职业道德
C.职业素质
D.职业目标
E.职业方向
职业素养的特征有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.职业性
B.稳定性
C.内在性
D.整体性
E.发展性
团队的价值有（）。
多选题 (1 分) 1分
A.团队具有激励作用
B.团队具有内在的吸附力和凝聚力
C.团队具有领头羊的作用
D.团队可以提升自我价值感
E.团队可以促进自我成长
择业者在择业前应正确认识并分析自己所处的就业环境，以下属于择业者在就业前分析的就业环境的有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.人文环境分析
B.社会环境分析
C.组织环境分析
D.家庭环境分析
E.工作环境分析
创新的主要素质要求有（）。
多选题 (1 分) 1分
A.创新动机
B.较专注的创新情感
C.强烈的质疑精神
D.成功的信念
E.良好的创新意志
以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是（）。
多选题 (1 分) 1分
A.学习判断能力
B.系统思考能力
C.计划能力
D.团队合作能力
E.沟通协调能力
战胜拖拉的办法有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.掌握自我管理的主动权
B.摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境
C.客服完美主义倾向
D.坚持立即行动原则
E.将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情
多选题 (1 分) 1分
A.从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素
B.从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高
C.从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定
D.从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素
E.在长期职业实践中，日记月累形成的
职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析，为自己确定（）。
多选题 (1 分) 1分
A.职业技能
B.职业道德
C.职业素质
D.职业目标
E.职业方向
职业素养的特征有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.职业性
B.稳定性
C.内在性
D.整体性
E.发展性
团队的价值有（）。
多选题 (1 分) 1分
A.团队具有激励作用
B.团队具有内在的吸附力和凝聚力
C.团队具有领头羊的作用
D.团队可以提升自我价值感
E.团队可以促进自我成长
择业者在择业前应正确认识并分析自己所处的就业环境，以下属于择业者在就业前分析的就业环境的有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.人文环境分析
B.社会环境分析
C.组织环境分析
D.家庭环境分析
E.工作环境分析
创新的主要素质要求有（）。
多选题 (1 分) 1分
A.创新动机
B.较专注的创新情感
C.强烈的质疑精神
D.成功的信念
E.良好的创新意志
以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是（）。
多选题 (1 分) 1分
A.学习判断能力
B.系统思考能力
C.计划能力
D.团队合作能力
E.沟通协调能力
战胜拖拉的办法有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.掌握自我管理的主动权
B.摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境
C.客服完美主义倾向
D.坚持立即行动原则
E.将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情