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江苏开放大学管理心理学
态度不是与生俱来的，而是在后天的生活环境中学习形成的。
选择一项：
对
错
下列关于员工帮助计划，说法错误的是（ ）。（单选） 选择一项： A. 改变自身不合理的信念、行为模式和生活方式等，对自身的弱点进行充分认识 B. 减少或消除不适当的管理和环境因素，对造成问题的外部压力源进行处理。 C. 对情绪、行为及生理等方面症状进行缓解和疏导，处理压力所造成的不良反应 D. 员工心理档案情况可以随时向企业相关部门提供
考核者评价他人时特别体谅哪些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差是（ ）。（单选） 选择一项： A. 相似性偏差 B. 趋中化偏差 C. 从众效应偏差 D. 暗示性偏差
在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明( )。（单选） 选择一项： A. 好的动机可以引起不合理的行为 B. 坏的动机可能被外表积极的行为掩盖 C. 同一行为可以出自不同的动机 D. 同一动机可以引起不同的行为
有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈”， 这属于社会知觉中的（ ）。（单选） 选择一项： A. 近因效应 B. 晕轮效应 C. 社会刻板印象 D. 首因效应
以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？（ ）（单选） 选择一项： A. 一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作 B. 穷人很少参加排场讲究的社交活动 C. 一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物 D. 在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润
对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高，这应该归因于（ ）。（单选） 选择一项： A. 王师傅善于阿谀奉承 B. 李厂长的所作所为确实值得称赞 C. 无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因 D. 王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长
“情人眼里出西施”是由于（ ）带来的知觉偏见。（单选） 选择一项： A. 首因效应 B. 刻板印象 C. 晕轮效应 D. 投射效应
赫茨伯格在双因素理论中，把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为 ( ) 。（单选） 选择一项： A. 工作因素 B. 情境因素 C. 保健因素 D. 激励因素
当个体获得最佳工作绩效时，应该处于（ ）压力下。 （单选） 选择一项： A. 轻度压力 B. 情境压力 C. 高度压力 D. 适度压力
在企业中人们普遍认为男性“充满活力、雄心勃勃、喜欢出差”，女性“稳重、细心、喜欢稳定的工作环境”，这是（ ）。（单选） 选择一项： A. 社会刻板效应 B. 投射效应 C. 晕轮效应 D. 知觉的防卫机制
弗鲁姆提出的激励公式M＝f(E•V)中，表述正确的是（ ）。（多选） A. 效价低，则激励力量大 B. V代表目标效价 C. M代表激励力量 D. E代表期望值
美国社会心理学家凯利在《社会心理学的归因理论》中提到的三维归因理论，指的是（ ）。（多选） A. 区别性 B. 一致性 C. 差异性 D. 一贯性
1．下列关于动机与行为的关系，说法正确的有（ ）。（多选） A. 同一动机可能引起种种不同行为 B. 同一行为可能出于不同动机 C. 合理的动机可能引出不合理甚至错误行为 D. 错误的动机有可能被表面积极行为所掩盖
下列行为中属于挫折的行为表现的是（ ）。（多选） A. 退化性行为 B. 妥协性行为 C. 盲目性行为 D. 攻击性行为
下列关于员工帮助计划，说法错误的是（ ）。（单选） 选择一项： A. 改变自身不合理的信念、行为模式和生活方式等，对自身的弱点进行充分认识 B. 减少或消除不适当的管理和环境因素，对造成问题的外部压力源进行处理。 C. 对情绪、行为及生理等方面症状进行缓解和疏导，处理压力所造成的不良反应 D. 员工心理档案情况可以随时向企业相关部门提供
考核者评价他人时特别体谅哪些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差是（ ）。（单选） 选择一项： A. 相似性偏差 B. 趋中化偏差 C. 从众效应偏差 D. 暗示性偏差
在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明( )。（单选） 选择一项： A. 好的动机可以引起不合理的行为 B. 坏的动机可能被外表积极的行为掩盖 C. 同一行为可以出自不同的动机 D. 同一动机可以引起不同的行为
有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈”， 这属于社会知觉中的（ ）。（单选） 选择一项： A. 近因效应 B. 晕轮效应 C. 社会刻板印象 D. 首因效应
以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？（ ）（单选） 选择一项： A. 一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作 B. 穷人很少参加排场讲究的社交活动 C. 一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物 D. 在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润
对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高，这应该归因于（ ）。（单选） 选择一项： A. 王师傅善于阿谀奉承 B. 李厂长的所作所为确实值得称赞 C. 无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因 D. 王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长
“情人眼里出西施”是由于（ ）带来的知觉偏见。（单选） 选择一项： A. 首因效应 B. 刻板印象 C. 晕轮效应 D. 投射效应
赫茨伯格在双因素理论中，把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为 ( ) 。（单选） 选择一项： A. 工作因素 B. 情境因素 C. 保健因素 D. 激励因素
当个体获得最佳工作绩效时，应该处于（ ）压力下。 （单选） 选择一项： A. 轻度压力 B. 情境压力 C. 高度压力 D. 适度压力
在企业中人们普遍认为男性“充满活力、雄心勃勃、喜欢出差”，女性“稳重、细心、喜欢稳定的工作环境”，这是（ ）。（单选） 选择一项： A. 社会刻板效应 B. 投射效应 C. 晕轮效应 D. 知觉的防卫机制
弗鲁姆提出的激励公式M＝f(E•V)中，表述正确的是（ ）。（多选） A. 效价低，则激励力量大 B. V代表目标效价 C. M代表激励力量 D. E代表期望值
美国社会心理学家凯利在《社会心理学的归因理论》中提到的三维归因理论，指的是（ ）。（多选） A. 区别性 B. 一致性 C. 差异性 D. 一贯性
1．下列关于动机与行为的关系，说法正确的有（ ）。（多选） A. 同一动机可能引起种种不同行为 B. 同一行为可能出于不同动机 C. 合理的动机可能引出不合理甚至错误行为 D. 错误的动机有可能被表面积极行为所掩盖
下列行为中属于挫折的行为表现的是（ ）。（多选） A. 退化性行为 B. 妥协性行为 C. 盲目性行为 D. 攻击性行为