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国家开放大学职业素质（专）
从哪几个方面可以促使企业文化落地？（）
选择一项或多项：
a.
理念树立方面
b.
传播机制方面
c.
规章制度的执行方面
d.
传播效果方面
e.
文化传承方面
组织文化的构成要素有（）。 选择一项或多项： a. 价值观念 b. 以团队为呈现形式 c. 表现形式 d. 追求直接效益 e. 文化精神
组织结构的类型有（ ）。 选择一项或多项： a. 矩阵制组织结构 b. 职能制组织结构 c. 事业部制组织结构 d. 直线制组织结构 e. 直线职能制组织结构
社会交往的价值是（ ）。 选择一项或多项： a. 个人社会化的必经之路 b. 实现个人价值、走向成功的需要 c. 个人身心健康发展的需要 d. 生存和发展的需要 e. 获取知识的需要
竞争中的基本素质有（）。 选择一项或多项： a. 过硬的专业能力 b. 很好的创新能力 c. 良好的职业精神 d. 较强的表达能力 e. 良好的竞争意识
职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。 选择一项： 对 错
任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。 选择一项： 对 错
择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。 选择一项： 对 错
职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。 选择一项： 对 错
良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。 选择一项： 对 错
自我管理就是在做人和做事上管理好自己。 选择一项： 对 错
不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境肯定是完全相同的。 选择一项： 对 错
在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。 选择一项： 对 错
人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。 选择一项： 对 错
大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。 选择一项： 对 错
组织文化的构成要素有（）。 选择一项或多项： a. 价值观念 b. 以团队为呈现形式 c. 表现形式 d. 追求直接效益 e. 文化精神
组织结构的类型有（ ）。 选择一项或多项： a. 矩阵制组织结构 b. 职能制组织结构 c. 事业部制组织结构 d. 直线制组织结构 e. 直线职能制组织结构
社会交往的价值是（ ）。 选择一项或多项： a. 个人社会化的必经之路 b. 实现个人价值、走向成功的需要 c. 个人身心健康发展的需要 d. 生存和发展的需要 e. 获取知识的需要
竞争中的基本素质有（）。 选择一项或多项： a. 过硬的专业能力 b. 很好的创新能力 c. 良好的职业精神 d. 较强的表达能力 e. 良好的竞争意识
职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。 选择一项： 对 错
任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。 选择一项： 对 错
择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。 选择一项： 对 错
职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。 选择一项： 对 错
良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。 选择一项： 对 错
自我管理就是在做人和做事上管理好自己。 选择一项： 对 错
不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境肯定是完全相同的。 选择一项： 对 错
在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。 选择一项： 对 错
人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。 选择一项： 对 错
大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。 选择一项： 对 错