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管理心理学1
当群体成员发生意见分歧时，奇数群体可以采取投票表决的方式使问题迅速得到解决。
选择一项：
对 正确
错
在领导活动中，领导者处于核心地位、发挥主心骨作用，被领导者的作用不重要。 选择一项： 对 错 正确
管理幅度的大小与管理层次的数量呈正向变动关系。 选择一项： 对 不正确 错
大群体比起小群体(7人以下)，往往内聚力更强。 选择一项： 对 错 正确
直线制的优点是能适应现代化工业企业生产技术比较复杂，管理工作比较精细的特点，能充分发挥职能机构的专业管理作用，减轻直线领导人员的工作负担。 选择一项： 对 正确 错
领导活动是一种以领导者为核心所形成的领导行为。 选择一项： 对 不正确 错
冲突本身并无好坏，只有从绩效的角度才能判断冲突的价值。 选择一项： 对 正确 错
作为一名管理人员，应该具备的管理技能包括认知技能、人际技能两方面就够了。 选择一项： 对 错 正确
凝聚力高的群体容易形成群体意识。 选择一项： 对 正确 错
直线制是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。 选择一项： 对 正确 错
在组织变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）。（单选） A. “激流险滩”式变革 B. 激进式变革 不正确 C. “风平浪静”式变革 D. 计划式变革
员工的统一着装属于组织文化的（ ）。 （单选） A. 外在层次的行为文化 B. 中间层次的制度文化 C. 表面层的物质文化 不正确 D. 核心层的精神文化
戴维斯发现，小道消息传播的最普遍的形式是（ ）。（单选） A. 单线式 B. 留言式 C. 偶然式 D. 集束式（葡萄藤式）
“远亲不如近邻，近邻不如对门”说明了（ ）对人际关系的影响。（单选） A. 互补性 B. 个性品质 C. 相似性 D. 距离
“老乡见老乡，两眼泪汪汪”说明了（ ）对人际关系的影响。（单选） A. 相似性 正确 B. 个性品质 C. 互补性 D. 能力
在领导活动中，领导者处于核心地位、发挥主心骨作用，被领导者的作用不重要。 选择一项： 对 错 正确
管理幅度的大小与管理层次的数量呈正向变动关系。 选择一项： 对 不正确 错
大群体比起小群体(7人以下)，往往内聚力更强。 选择一项： 对 错 正确
直线制的优点是能适应现代化工业企业生产技术比较复杂，管理工作比较精细的特点，能充分发挥职能机构的专业管理作用，减轻直线领导人员的工作负担。 选择一项： 对 正确 错
领导活动是一种以领导者为核心所形成的领导行为。 选择一项： 对 不正确 错
冲突本身并无好坏，只有从绩效的角度才能判断冲突的价值。 选择一项： 对 正确 错
作为一名管理人员，应该具备的管理技能包括认知技能、人际技能两方面就够了。 选择一项： 对 错 正确
凝聚力高的群体容易形成群体意识。 选择一项： 对 正确 错
直线制是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。 选择一项： 对 正确 错
在组织变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）。（单选） A. “激流险滩”式变革 B. 激进式变革 不正确 C. “风平浪静”式变革 D. 计划式变革
员工的统一着装属于组织文化的（ ）。 （单选） A. 外在层次的行为文化 B. 中间层次的制度文化 C. 表面层的物质文化 不正确 D. 核心层的精神文化
戴维斯发现，小道消息传播的最普遍的形式是（ ）。（单选） A. 单线式 B. 留言式 C. 偶然式 D. 集束式（葡萄藤式）
“远亲不如近邻，近邻不如对门”说明了（ ）对人际关系的影响。（单选） A. 互补性 B. 个性品质 C. 相似性 D. 距离
“老乡见老乡，两眼泪汪汪”说明了（ ）对人际关系的影响。（单选） A. 相似性 正确 B. 个性品质 C. 互补性 D. 能力