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河南师范行政组织学
里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征：（）。
A.过渡性
B.异质性
C.形式主义
D.重叠性
西蒙指出，决策有（）两种极端的类型。
A.风险型决策
B.程序化决策
C.非程序化决策
D.确定型决策
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。
A.物质因素，
B.激励因素
C.保健因素
D.精神因素
世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是（）。
A.建立法律基础
B.保持非扭曲的政策环境
C.投资于基本的社会服务与基础设施
D.保护环境
组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）。
A.职务
B.职权
C.职责
D.职位
从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（）。
A.“调节”功能
B.“聚合”功能
C.“转换”功能
D.“释放”功能
美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（）。
A.互利组织
B.服务组织
C.企业组织
D.公益组织
美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（）。
A.强制性组织
B.功利性组织
C.规范性组织
D.集权性组织
按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）。
A.营利组织
B.正式组织
C.非营利组织
D.非正式组织
学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）。
A.静态的组织观
B.动态的组织观
C.生态的组织观
D.精神的组织观
行政组织领导的特点是（）。
A.时代性
B.权威性
C.综合性
D.执行性
根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：（）。
A.直接沟通
B.双向沟通
C.间接沟通
D.网络沟通
以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：（）。
A.正式沟通
B.下行沟通
C.上行沟通
D.平行沟通
从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：（）。
A.动态性
B.互动性
C.不可逆性
D.环境制约性
减少冲突的策略主要有（）。
A.谈判
B.设置超级目标
C.第三方介人
D.结构调整
A.过渡性
B.异质性
C.形式主义
D.重叠性
西蒙指出，决策有（）两种极端的类型。
A.风险型决策
B.程序化决策
C.非程序化决策
D.确定型决策
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。
A.物质因素，
B.激励因素
C.保健因素
D.精神因素
世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是（）。
A.建立法律基础
B.保持非扭曲的政策环境
C.投资于基本的社会服务与基础设施
D.保护环境
组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）。
A.职务
B.职权
C.职责
D.职位
从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（）。
A.“调节”功能
B.“聚合”功能
C.“转换”功能
D.“释放”功能
美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（）。
A.互利组织
B.服务组织
C.企业组织
D.公益组织
美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（）。
A.强制性组织
B.功利性组织
C.规范性组织
D.集权性组织
按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）。
A.营利组织
B.正式组织
C.非营利组织
D.非正式组织
学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）。
A.静态的组织观
B.动态的组织观
C.生态的组织观
D.精神的组织观
行政组织领导的特点是（）。
A.时代性
B.权威性
C.综合性
D.执行性
根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：（）。
A.直接沟通
B.双向沟通
C.间接沟通
D.网络沟通
以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：（）。
A.正式沟通
B.下行沟通
C.上行沟通
D.平行沟通
从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：（）。
A.动态性
B.互动性
C.不可逆性
D.环境制约性
减少冲突的策略主要有（）。
A.谈判
B.设置超级目标
C.第三方介人
D.结构调整