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国家开放大学劳动争议处理
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过五小时累积每周工作时间不超过三十小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。用人单位可以不为非全日制用工劳动者缴纳工伤保险。
A.正确
B.错误
非全日制用工可以不签订劳动合同。
A.正确
B.错误
多层次养老保险是指基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的一种养老制度。其中,前两种保险,属于法定强制保险。
A.正确
B.错误
对贯彻实施《劳动合同法》持有的不同态度有支持、反对、观望。
A.正确
B.错误
当用人单位的性质属于国家机关,事业组织,社会团体时,实行公务员制度或者比照实行公务员制度,国家对其实行全额或者差额拨款,且未实行企业化管理,双方订立的合同不属于劳动合同或劳动合同一类的合同,单位与职工发生的争议,应当按照劳动争议处理。
A.正确
B.错误
处理劳动争议既要依程序法，而且要掌握依法的顺序，即有法律依法律，没有法律依法规，没有法规依规章。不同层次的法规相矛盾，依据高层次的法规。
A.正确
B.错误
城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
A.正确
B.错误
不定时工作日是指按其职责要求很难实行定时工作日的职工所实行的工作日制度。它适用于那些因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作。
A.正确
B.错误
补充养老保险随用人单位经济发展而建立,变化,从时序上讲,用人单位有先有后,可连续也可中断,不要求起始一致和始终如一。
A.正确
B.错误
必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的,单位可以安排职工加班加点。
A.正确
B.错误
《劳动合同法》限制固定期限合同订立的次数。
A.正确
B.错误
《劳动合同法》通过对劳动者倾斜保护达到劳动关系实质的平等。
A.正确
B.错误
《劳动合同法》实施以来，社会保险覆盖面提高。
A.正确
B.错误
《劳动合同法》实施以来，劳动争议数量减少。
A.正确
B.错误
《劳动合同法》实施以来，劳动合同签订率提高。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
非全日制用工可以不签订劳动合同。
A.正确
B.错误
多层次养老保险是指基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的一种养老制度。其中,前两种保险,属于法定强制保险。
A.正确
B.错误
对贯彻实施《劳动合同法》持有的不同态度有支持、反对、观望。
A.正确
B.错误
当用人单位的性质属于国家机关,事业组织,社会团体时,实行公务员制度或者比照实行公务员制度,国家对其实行全额或者差额拨款,且未实行企业化管理,双方订立的合同不属于劳动合同或劳动合同一类的合同,单位与职工发生的争议,应当按照劳动争议处理。
A.正确
B.错误
处理劳动争议既要依程序法，而且要掌握依法的顺序，即有法律依法律，没有法律依法规，没有法规依规章。不同层次的法规相矛盾，依据高层次的法规。
A.正确
B.错误
城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
A.正确
B.错误
不定时工作日是指按其职责要求很难实行定时工作日的职工所实行的工作日制度。它适用于那些因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作。
A.正确
B.错误
补充养老保险随用人单位经济发展而建立,变化,从时序上讲,用人单位有先有后,可连续也可中断,不要求起始一致和始终如一。
A.正确
B.错误
必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的,单位可以安排职工加班加点。
A.正确
B.错误
《劳动合同法》限制固定期限合同订立的次数。
A.正确
B.错误
《劳动合同法》通过对劳动者倾斜保护达到劳动关系实质的平等。
A.正确
B.错误
《劳动合同法》实施以来，社会保险覆盖面提高。
A.正确
B.错误
《劳动合同法》实施以来，劳动争议数量减少。
A.正确
B.错误
《劳动合同法》实施以来，劳动合同签订率提高。
A.正确
B.错误