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陇东学院-组织行为学(专升本)
1. (单选题) ( )以丰富化为特点的工作会有机结合各项任务,从而使工人从事一个完整的活动;增加了员工的自由度和独立性,增强了员工的责任感,并能及时提供反馈信息,使员工能够及时评估自己的绩效,并在必要时做出相应的修正。(本题3.5分) A、 工作设计 B、 工作信息化 C、 工作丰富化 D、 工作扩大化
2. (单选题) ( )主要是在原有的组织结构基础上修修补补,变动较小。  (本题3.5分) A、 改良式的变革 B、 渐进式变革 C、 爆破式变革 D、 质变式变革
3. (单选题) 经典条件反射理论是20世纪初俄国生理学家( )提出的。(本题3.5分) A、 斯金纳 B、 巴甫洛夫 C、 韦伯 D、 泰罗
4. (单选题) ( )指观察者依据自己的兴趣、背景、经验和态度进行的主动选择。(本题3.5分) A、 无意识 B、 选择性知觉 C、 偏好性知觉 D、 整体性知觉
5. (单选题) ( )指根据某人所在的团队知觉为基础判断某人。(本题3.5分) A、 刻板印象 B、 对比效应 C、 投射作用 D、 第一印象
6. (单选题) 决策时融合书面的形式,在作决策以前将交往控制在最低限度,以保证个体决策的独立,这种决策技术被称为( )。(本题3.5分) A、 头脑风暴法 B、 群体讨论法 C、 世界咖啡法 D、 名义群体技术
7. (单选题) 知觉的( )是指人们可以根据经验,来按照事物的局部特征和个别属性去感知事物的整体。(本题3.5分) A、 局部性 B、 个体性 C、 差异性 D、 整体性  
8. (单选题) ( )是指所有的管理者在某种程度上,都从外部的组织或机构接受和收集信息。(本题3.5分) A、 信息角色 B、 决策角色 C、 技术角色 D、 人际关系角色
9. (单选题) ( )提出了三种基本的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。(本题3.5分) A、 泰罗 B、 罗伯特·卡茨 C、 韦伯 D、 罗伯特·豪斯
10. (单选题) 马斯洛需要层次理论中最基本的需要是( )(本题3.5分) A、 归属需要 B、 尊重需要 C、 人不抱有野心 D、 生理需要
11. (单选题) 期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的 ( )(本题3.0分) A、 相加之和 B、 相减之差 C、 相乘之积 D、 相除之商
12. (单选题) 任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果,这体现的是创造性行为的()(本题3.0分) A、 首创性 B、 主动性 C、 适应性 D、 独特性
13. (单选题) 一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人,其个性品质是()(本题3.0分) A、 十全十美 B、 平庸又犯小错 C、 能力超群略有小错 D、 平庸但很守规矩
14. (单选题) 下列四种形式中,不属于相互依赖性的类型的是()。(本题3.0分) A、 联营式 B、 顺序式 C、 互惠式 D、 协作式
15. (单选题) 一般认为冲突大约要经历的阶段是()(本题3.0分) A、 三个 B、 四个 C、 五个 D、 六个