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人力资源管理
招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ ）。
选择一项：
A. 公文处理
B. 管理游戏
C. 案例分析
甑选程序中不包括的是（ ）。 选择一项： A. 填写申请表 B. 寻找候选人 C. 职位安排
在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。 选择一项： A. 案例分析法 B. 讲授法 C. 研讨法 D. 角色扮演法
让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（ ）。 选择一项： A. 联想技术 B. 构成技术 C. 个案分析技术 D. 表现技术
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ ）。 选择一项： A. 误差 B. 效度 C. 常模 D. 信度
为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值．贡献和地位，进行客观．准确．数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（ ） 选择一项： A. 绩效评估 B. 职务评价 C. 人力资源规划的制定 D. 人员的选拔与使用
“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ） 选择一项： A. 人力资源规划的制定 B. 组织结构的设计 C. 人员的选拔与使用 D. 培训计划的制定
企业在招募．选择．录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）。 选择一项： A. 人力资源保障成本 B. 人力资源的开发成本 C. 人力资源的获得成本 D. 人力资源的使用成本
拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（ ） 选择一项： A. 筹划与准备阶段 B. 宣传与报名阶段 C. 考核与录用阶段 D. 岗前教育与安置阶段
工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略？（ ） 选择一项： A. 岗前教育与安置阶段 B. 按细节说明的工作 C. 日常工作 D. 考核与录用阶段
员工考评指标设计分为（ ）个阶段。 选择一项： A. 7 B. 4 C. 5 D. 6
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（ ）。 选择一项： A. 量表法 B. 投射测验 C. 仪器测量法 D. 纸笔测验
根据劳动的复杂程度．繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ） 选择一项： A. 技术等级工资制 B. 结构工资制 C. 多元化工资制度 D. 职务等级工资制
我国的社会保险制度体系主要包括（ ）．医疗保险．失业保险．工伤保险．生育保险等内容。 选择一项： A. 养老保险 B. 生活保障 C. 就业保险
中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3） 。 （ ） 选择一项： A. 只管生产不管安全 B. 安全与生产兼管 C. 管生产必须管安全
甑选程序中不包括的是（ ）。 选择一项： A. 填写申请表 B. 寻找候选人 C. 职位安排
在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。 选择一项： A. 案例分析法 B. 讲授法 C. 研讨法 D. 角色扮演法
让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（ ）。 选择一项： A. 联想技术 B. 构成技术 C. 个案分析技术 D. 表现技术
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ ）。 选择一项： A. 误差 B. 效度 C. 常模 D. 信度
为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值．贡献和地位，进行客观．准确．数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（ ） 选择一项： A. 绩效评估 B. 职务评价 C. 人力资源规划的制定 D. 人员的选拔与使用
“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ） 选择一项： A. 人力资源规划的制定 B. 组织结构的设计 C. 人员的选拔与使用 D. 培训计划的制定
企业在招募．选择．录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）。 选择一项： A. 人力资源保障成本 B. 人力资源的开发成本 C. 人力资源的获得成本 D. 人力资源的使用成本
拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（ ） 选择一项： A. 筹划与准备阶段 B. 宣传与报名阶段 C. 考核与录用阶段 D. 岗前教育与安置阶段
工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略？（ ） 选择一项： A. 岗前教育与安置阶段 B. 按细节说明的工作 C. 日常工作 D. 考核与录用阶段
员工考评指标设计分为（ ）个阶段。 选择一项： A. 7 B. 4 C. 5 D. 6
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（ ）。 选择一项： A. 量表法 B. 投射测验 C. 仪器测量法 D. 纸笔测验
根据劳动的复杂程度．繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ） 选择一项： A. 技术等级工资制 B. 结构工资制 C. 多元化工资制度 D. 职务等级工资制
我国的社会保险制度体系主要包括（ ）．医疗保险．失业保险．工伤保险．生育保险等内容。 选择一项： A. 养老保险 B. 生活保障 C. 就业保险
中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3） 。 （ ） 选择一项： A. 只管生产不管安全 B. 安全与生产兼管 C. 管生产必须管安全