为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值．贡献和地位，进行客观．准确．数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（　）

选择一项：
A. 绩效评估
B. 职务评价
C. 人力资源规划的制定
D. 人员的选拔与使用

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