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河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
[单选题,0.6分] 人际关系属于组织文化中的
A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.行为层
[单选题,0.6分] 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利
[单选题,0.6分] 最适合于科层制组织采用的薪酬体系是 A.计件工资制 B.技能工资制 C.绩效工资制 D.职位工资制
[单选题,0.6分] 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是 A.工作职责 B.企业概况 C.部门功能 D.部门同事
[单选题,0.6分] 在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准，供员工自己选择的弹性福利是 A.福利“套餐” B.弹性支用账户 C.选择型弹性福利 D.附加型弹性福利
[单选题,0.6分] 我国现行失业保险制度规定，职工缴纳失业保险费的比例是本人工资的( A.1％ B.2％ C.3％ D.4％
[单选题,0.6分] 中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于 A.企业哲学 B.企业目标 C.企业道德 D.企业制度
[单选题,0.6分] 考察培训效果最重要的指标是 A.反应 B.学习 C.行为 D.成果
[单选题,0.6分] 下列关于绩效考核的描述，错误的是 A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重 B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力 C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益 D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发的依据
[单选题,0.6分] 有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是 A.360度反馈评价 B.评价中心法 C.平衡记分卡 D.组织行为修正法
[单选题,0.6分] 衡量工作价值的典型方法是 A.行为评价 B.心理评价 C.态度评价 D.工作评价
[单选题,0.6分] 在进行人员素质测评时，罗夏墨迹测验属于 A.公文处理测验 B.标准化测验 C.情境模拟测验 D.投射测验
[单选题,0.6分] 关于内部招募优缺点的描述，正确的是 A.可得到更多的人才 B.容易导致“近亲繁殖” C.可以带来新的活力和观念 D.岗位的适应调整时间长
[单选题,0.6分] 人才测评最直接、最基础的功能是 A.甄别和评定功能 B.反馈功能 C.诊断功能 D.预测功能
[单选题,0.6分] 为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的 A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用成本 D.安置成本
[单选题,0.6分] 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利
[单选题,0.6分] 最适合于科层制组织采用的薪酬体系是 A.计件工资制 B.技能工资制 C.绩效工资制 D.职位工资制
[单选题,0.6分] 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是 A.工作职责 B.企业概况 C.部门功能 D.部门同事
[单选题,0.6分] 在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准，供员工自己选择的弹性福利是 A.福利“套餐” B.弹性支用账户 C.选择型弹性福利 D.附加型弹性福利
[单选题,0.6分] 我国现行失业保险制度规定，职工缴纳失业保险费的比例是本人工资的( A.1％ B.2％ C.3％ D.4％
[单选题,0.6分] 中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于 A.企业哲学 B.企业目标 C.企业道德 D.企业制度
[单选题,0.6分] 考察培训效果最重要的指标是 A.反应 B.学习 C.行为 D.成果
[单选题,0.6分] 下列关于绩效考核的描述，错误的是 A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重 B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力 C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益 D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发的依据
[单选题,0.6分] 有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是 A.360度反馈评价 B.评价中心法 C.平衡记分卡 D.组织行为修正法
[单选题,0.6分] 衡量工作价值的典型方法是 A.行为评价 B.心理评价 C.态度评价 D.工作评价
[单选题,0.6分] 在进行人员素质测评时，罗夏墨迹测验属于 A.公文处理测验 B.标准化测验 C.情境模拟测验 D.投射测验
[单选题,0.6分] 关于内部招募优缺点的描述，正确的是 A.可得到更多的人才 B.容易导致“近亲繁殖” C.可以带来新的活力和观念 D.岗位的适应调整时间长
[单选题,0.6分] 人才测评最直接、最基础的功能是 A.甄别和评定功能 B.反馈功能 C.诊断功能 D.预测功能
[单选题,0.6分] 为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的 A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用成本 D.安置成本