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河北工程技术学院管理学
定性决策当中有一种群体类型的决策方法，过程氛围相当的宽松，畅所欲言，思路开阔，这种方法是________。
A、名义群体法
B、头脑风暴法
C、德尔菲法
D、电子会议
要保证对备选方案进行正确的评价，最重要的是能够确定出________。
A、评价标准
B、问题反馈
C、明确目标
D、备选方案
以所有目标的满意为准绳，强调各部门间的相互关系，协调发展的决策原则是________。
A、预测原则
B、反馈原则
C、系统原则
D、对比择优原则
为了强调决策是管理的核心和决策贯穿于管理活动的全过程，由此而提出的论断是________。
A、决策就是准则
B、管理就是核心
C、管理就是决策
D、决策就是前提
管理道德受个人利益支配，按怎样对自己有利制定决策。这属于人的道德发展的________。
A、前惯例层次
B、后惯例层次
C、惯例层次
D、原则层次
道德发展的最高层次是________。
A、文化层次
B、惯例层次
C、原则层次
D、前惯例层次
下列不属于道德的发展层次的是________。
A、前惯例层次
B、惯例层次
C、原则层次
D、文化层次
组织文化的核心和灵魂是________。
A、理念层
B、制度与行为层
C、象征层
D、物质层
组织文化也称企业文化，产生于________。
A、英国
B、日本
C、美国
D、中国
按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括________。
A、组织成长阶段分析
B、组织历史分析
C、组织发展分析
D、组织现状分析
一般环境分析中的政治因素不包括________。
A、社会制度
B、政治形势
C、政府的方针政策
D、产业布局
依据满意标准而言，一个合格的决策者需要具备的条件是________。
A、具有良好的心理品质
B、强调各个阶段的工作质量
C、能够获得有关决策的所有信息
D、能够拟定所有的备选方案
E、能够预测每一种方案的执行结果
下列选项中属于决策基本原则的有________。
A、信息原则
B、预测原则
C、可行性原则
D、必要性原则
E、反馈原则
管理的核心是（ ）
A、决策
B、领导
C、激励
D、处理好人际关系
霍桑实验的结论中对职工的定性是（ ）
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
A、名义群体法
B、头脑风暴法
C、德尔菲法
D、电子会议
要保证对备选方案进行正确的评价，最重要的是能够确定出________。
A、评价标准
B、问题反馈
C、明确目标
D、备选方案
以所有目标的满意为准绳，强调各部门间的相互关系，协调发展的决策原则是________。
A、预测原则
B、反馈原则
C、系统原则
D、对比择优原则
为了强调决策是管理的核心和决策贯穿于管理活动的全过程，由此而提出的论断是________。
A、决策就是准则
B、管理就是核心
C、管理就是决策
D、决策就是前提
管理道德受个人利益支配，按怎样对自己有利制定决策。这属于人的道德发展的________。
A、前惯例层次
B、后惯例层次
C、惯例层次
D、原则层次
道德发展的最高层次是________。
A、文化层次
B、惯例层次
C、原则层次
D、前惯例层次
下列不属于道德的发展层次的是________。
A、前惯例层次
B、惯例层次
C、原则层次
D、文化层次
组织文化的核心和灵魂是________。
A、理念层
B、制度与行为层
C、象征层
D、物质层
组织文化也称企业文化，产生于________。
A、英国
B、日本
C、美国
D、中国
按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括________。
A、组织成长阶段分析
B、组织历史分析
C、组织发展分析
D、组织现状分析
一般环境分析中的政治因素不包括________。
A、社会制度
B、政治形势
C、政府的方针政策
D、产业布局
依据满意标准而言，一个合格的决策者需要具备的条件是________。
A、具有良好的心理品质
B、强调各个阶段的工作质量
C、能够获得有关决策的所有信息
D、能够拟定所有的备选方案
E、能够预测每一种方案的执行结果
下列选项中属于决策基本原则的有________。
A、信息原则
B、预测原则
C、可行性原则
D、必要性原则
E、反馈原则
管理的核心是（ ）
A、决策
B、领导
C、激励
D、处理好人际关系
霍桑实验的结论中对职工的定性是（ ）
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人