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川北医学院外科护理学
提出行政组织理论的是( )
A、 赫茨伯格
B、 马克斯·韦伯
C、 梅奥
D、 泰罗
E、 法约尔
护理业务技术管理的重点是( )
A、 患者
B、 提高护理质量
C、 基础护理技术
D、 提高技术的整体功能
E、 新业务、新技术
一门诊病人在就诊过程中,护士没有询问病人青霉素过敏史即为病人做青霉素试验,病人发生过敏反应死亡,护士应承担的责任是( )
A、 完全责任
B、 主要责任
C、 同等责任
D、 次要责任
E、 轻微责任
职业倦怠的核心维度是( )
A、 身心耗竭
B、 情感耗竭
C、 身体疲乏
D、 去人格化
E、 个人成就感下降
护理组就如何提高护士的人文素质产生了冲突,护士长采取漠不关心的态度,对双方的争执进行冷处理。这种解决冲突的策略属于( )
A、 强制策略
B、 迁就策略
C、 妥协策略
D、 回避策略
E、 合作策略
属于战略性计划的是( )
A、 护士排班计划
B、 病人入院计划
C、 病房护士专业发展计划
D、 设备维护计划
E、 医院护理人才队伍建设规划
护理质量管理的特点有( )
A、 广泛性与综合性、协同性与系统性、程序性与联系性
B、 广泛性与综合性、整体性与独立性、程序性与联系性
C、 多变性与综合性、协同性与独立性、程序性与联系性
D、 广泛性与综合性、协同性与独立性、程序性与联系性
E、 广泛性与综合性、协同性与独立性、程序性与阶段性
护士长将处置室的物品摆放交给处置室护士负责,属于( )
A、 刚性授权
B、 柔性授权
C、 积极授权
D、 惰性授权
E、 模糊授权
新型的“并列一互补型”医护关系认为( )
A、 护理工作是医疗工作的附属品
B、 医护关系是一种支配与被支配的关系
C、 护理人员并不直接对病人负责,而仅对医生负责
D、 医生与护士的作用是同等重要、缺一不可,互相协作,互为补充的
E、 医疗过程主要是医生的工作过程,护士的作用不大
根据患者的躯体疾病严重程度将其划分为不同的护理级别,然后采用工时测定法分类测算不同级别患者所需要的护理总工时。属于护理人员编设计算法的哪一类( )
A、 比例配置法
B、 单位时间工作量测算
C、 按护理级别分类测算
D、 按患者ADL等级分类测算
E、 按患者分类系统测定
管理学的最终目的是( )
A、 调动人员积极性
B、 充分利用资源
C、 节约时间
D、 协调人员关系
E、 提高生产力水平
护理人员年度工作计划,属于( )
A、 长期计划
B、 中期计划
C、 短期计划
D、 战略计划
E、 实体计划
第一部护理法是1919年( )
A、 世界卫生组织发布
B、 英国发布
C、 荷兰发布
D、 国际护士委员会发布
E、 美国发布
下列有关管理的概念表述符合行为科学学派观点的是( )
A、 管理是由一个或多人协调他人的活动,以便收到个人单个活动不能收到的效果
B、 管理就是决策
C、 管理是创造和保持一种环境,在这个环境中使人们共同为达到一个群体的目标而有效地工作。
D、 管理就是领导
E、 管理就是计划、组织、人员配备、指导与领导以及控制
构成和维持群体存在的基本条件是( )
A、 目标的共同性
B、 结合的组织性
C、 心理的认知性
D、 行为的联系性
E、 利益的依存性
A、 赫茨伯格
B、 马克斯·韦伯
C、 梅奥
D、 泰罗
E、 法约尔
护理业务技术管理的重点是( )
A、 患者
B、 提高护理质量
C、 基础护理技术
D、 提高技术的整体功能
E、 新业务、新技术
一门诊病人在就诊过程中,护士没有询问病人青霉素过敏史即为病人做青霉素试验,病人发生过敏反应死亡,护士应承担的责任是( )
A、 完全责任
B、 主要责任
C、 同等责任
D、 次要责任
E、 轻微责任
职业倦怠的核心维度是( )
A、 身心耗竭
B、 情感耗竭
C、 身体疲乏
D、 去人格化
E、 个人成就感下降
护理组就如何提高护士的人文素质产生了冲突,护士长采取漠不关心的态度,对双方的争执进行冷处理。这种解决冲突的策略属于( )
A、 强制策略
B、 迁就策略
C、 妥协策略
D、 回避策略
E、 合作策略
属于战略性计划的是( )
A、 护士排班计划
B、 病人入院计划
C、 病房护士专业发展计划
D、 设备维护计划
E、 医院护理人才队伍建设规划
护理质量管理的特点有( )
A、 广泛性与综合性、协同性与系统性、程序性与联系性
B、 广泛性与综合性、整体性与独立性、程序性与联系性
C、 多变性与综合性、协同性与独立性、程序性与联系性
D、 广泛性与综合性、协同性与独立性、程序性与联系性
E、 广泛性与综合性、协同性与独立性、程序性与阶段性
护士长将处置室的物品摆放交给处置室护士负责,属于( )
A、 刚性授权
B、 柔性授权
C、 积极授权
D、 惰性授权
E、 模糊授权
新型的“并列一互补型”医护关系认为( )
A、 护理工作是医疗工作的附属品
B、 医护关系是一种支配与被支配的关系
C、 护理人员并不直接对病人负责,而仅对医生负责
D、 医生与护士的作用是同等重要、缺一不可,互相协作,互为补充的
E、 医疗过程主要是医生的工作过程,护士的作用不大
根据患者的躯体疾病严重程度将其划分为不同的护理级别,然后采用工时测定法分类测算不同级别患者所需要的护理总工时。属于护理人员编设计算法的哪一类( )
A、 比例配置法
B、 单位时间工作量测算
C、 按护理级别分类测算
D、 按患者ADL等级分类测算
E、 按患者分类系统测定
管理学的最终目的是( )
A、 调动人员积极性
B、 充分利用资源
C、 节约时间
D、 协调人员关系
E、 提高生产力水平
护理人员年度工作计划,属于( )
A、 长期计划
B、 中期计划
C、 短期计划
D、 战略计划
E、 实体计划
第一部护理法是1919年( )
A、 世界卫生组织发布
B、 英国发布
C、 荷兰发布
D、 国际护士委员会发布
E、 美国发布
下列有关管理的概念表述符合行为科学学派观点的是( )
A、 管理是由一个或多人协调他人的活动,以便收到个人单个活动不能收到的效果
B、 管理就是决策
C、 管理是创造和保持一种环境,在这个环境中使人们共同为达到一个群体的目标而有效地工作。
D、 管理就是领导
E、 管理就是计划、组织、人员配备、指导与领导以及控制
构成和维持群体存在的基本条件是( )
A、 目标的共同性
B、 结合的组织性
C、 心理的认知性
D、 行为的联系性
E、 利益的依存性