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国家开放大学管理学基础
选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出（ ）的方案。
单选题 (2 分) 2分
A.
简单易行
B.
利润最大
C.
风险最小
D.
最满意
当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（ ）是可取的方法。
单选题 (2 分) 2分
A.
定性预测
B.
宏观预测
C.
定量预测
D.
微观预测
企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。
单选题 (2 分) 2分
A.
现实性
B.
权变性
C.
关键性
D.
协调性
目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（ ）以内。
单选题 (2 分) 2分
A.
2个
B.
5个
C.
10个
D.
15个
根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是（ ）。
多选题 (2 分) 2分
A.
生产力
B.
生产关系
C.
社会化大生产
D.
社会制度
领导者的权力来源包括职位权力和（ ）两个方面。
单选题 (2 分) 2分
A.
权力影响力
B.
自身影响力
C.
组织影响力
D.
文化影响力
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（ ）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
单选题 (2 分) 2分
A.
1-1型
B.
9-1型
C.
1-9型
D.
5-5型
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
不为法
B.
糊涂法
C.
缓冲法
D.
转移法
（ ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
单选题 (2 分) 2分
A.
需要层次理论
B.
双因素理论
C.
成就需要理论
D.
公平理论
( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
单选题 (2 分) 2分
A.
口头沟通
B.
非语言沟通
C.
书面沟通
D.
电子媒介沟通
管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
现场控制
B.
前馈控制
C.
反馈控制
D.
局部控制
在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
价值标准
B.
实物标准
C.
收益标准
D.
成本标准
某销售人员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（ ）要求。
单选题 (2 分) 2分
A.
目的性
B.
可行性
C.
可检验性
D.
协调一致性
基层管理者常用的控制方法是（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
培训
B.
直接监督或巡查
C.
股票期权
D.
人事调整
（ ）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。
单选题 (2 分) 2分
A.
流动性
B.
运营能力
C.
损益
D.
成本
单选题 (2 分) 2分
A.
简单易行
B.
利润最大
C.
风险最小
D.
最满意
当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（ ）是可取的方法。
单选题 (2 分) 2分
A.
定性预测
B.
宏观预测
C.
定量预测
D.
微观预测
企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。
单选题 (2 分) 2分
A.
现实性
B.
权变性
C.
关键性
D.
协调性
目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（ ）以内。
单选题 (2 分) 2分
A.
2个
B.
5个
C.
10个
D.
15个
根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是（ ）。
多选题 (2 分) 2分
A.
生产力
B.
生产关系
C.
社会化大生产
D.
社会制度
领导者的权力来源包括职位权力和（ ）两个方面。
单选题 (2 分) 2分
A.
权力影响力
B.
自身影响力
C.
组织影响力
D.
文化影响力
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（ ）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
单选题 (2 分) 2分
A.
1-1型
B.
9-1型
C.
1-9型
D.
5-5型
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
不为法
B.
糊涂法
C.
缓冲法
D.
转移法
（ ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
单选题 (2 分) 2分
A.
需要层次理论
B.
双因素理论
C.
成就需要理论
D.
公平理论
( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
单选题 (2 分) 2分
A.
口头沟通
B.
非语言沟通
C.
书面沟通
D.
电子媒介沟通
管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
现场控制
B.
前馈控制
C.
反馈控制
D.
局部控制
在控制标准中，诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
价值标准
B.
实物标准
C.
收益标准
D.
成本标准
某销售人员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（ ）要求。
单选题 (2 分) 2分
A.
目的性
B.
可行性
C.
可检验性
D.
协调一致性
基层管理者常用的控制方法是（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
培训
B.
直接监督或巡查
C.
股票期权
D.
人事调整
（ ）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。
单选题 (2 分) 2分
A.
流动性
B.
运营能力
C.
损益
D.
成本