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青岛理工大学-组织行为学
1管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是()领导。（10.0分）10.0 分
A、
乡村俱乐部
B、
团队型
C、
中庸之道型
D、
任务型
2下列不属于创造性行为特点的是( )（10.0分）10.0 分 A、 首创性 B、 协调性 C、 有用性 D、 主动性
3提出公平理论的美国心理学家是( )（10.0分）10.0 分 A、 弗鲁姆 B、 亚当斯 C、 斯金纳 D、 奥德弗
5组织中所存在的亚文化,通常是以何种群体为中心产生的?( )（10.0分）10.0 分 A、 正式 B、 非正式 C、 异质 D、 工作
1创造性行为人员主观特征是( )（10.0分）10.0 分 A、 有明确的目标和宏伟的志向 B、 善于发现问题和勤于思考 C、 富于灵活性 D、 怀有好奇心 E、 充满自信,勇于坚持到底
2组织结构形态的变化趋势是()。（10.0分）10.0 分 A、 扁平化 B、 虚拟化 C、 柔性化 D、 去中心化 E、 网络化
2当公司实施创新战略时,工作专门化程度低,正规化程度高。（10.0分）
1在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是( )（10.0分）10.0 分 A、 外部环境 B、 群体规模 C、 群体构成 D、 群体任务
2管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是()领导。（10.0分）10.0 分 A、 乡村俱乐部 B、 团队型 C、 中庸之道型 D、 任务型
3人们之间之所以竞争,主要是由他们之间的( )所决定的（10.0分）10.0 分 A、 相互依赖关系的性质 B、 相互依赖关系的作用 C、 相互依赖关系的内容 D、 相互依赖关系的意义
5下列不属于组织文化的消极功能的是()。（10.0分）10.0 分 A、 阻碍组织变革 B、 约束功能 C、 削弱个体的创造性 D、 阻碍组织合并
3管理方格理论中包括五种极端的作风,分别是()。（10.0分）10.0 分 A、 任务型领导 B、 团队型领导 C、 中庸之道型领导 D、 贫乏型领导 E、 乡村俱乐部型领导
5人们之间之所以竞争,主要是由他们之间的( )所决定的（10.0分）10.0 分 A、 相互依赖关系的性质 B、 相互依赖关系的作用 C、 相互依赖关系的内容 D、 相互依赖关系的意义
1下列属于激励方法的是()。（10.0分）10.0 分 A、 目标激励 B、 薪酬激励 C、 行政激励 D、 工作激励
2组织文化创建的一般流程包括()。（10.0分）10.0 分 A、 萌芽阶段 B、 形成阶段 C、 初级阶段 D、 中级阶段 E、 高级阶段
2下列不属于创造性行为特点的是( )（10.0分）10.0 分 A、 首创性 B、 协调性 C、 有用性 D、 主动性
3提出公平理论的美国心理学家是( )（10.0分）10.0 分 A、 弗鲁姆 B、 亚当斯 C、 斯金纳 D、 奥德弗
5组织中所存在的亚文化,通常是以何种群体为中心产生的?( )（10.0分）10.0 分 A、 正式 B、 非正式 C、 异质 D、 工作
1创造性行为人员主观特征是( )（10.0分）10.0 分 A、 有明确的目标和宏伟的志向 B、 善于发现问题和勤于思考 C、 富于灵活性 D、 怀有好奇心 E、 充满自信,勇于坚持到底
2组织结构形态的变化趋势是()。（10.0分）10.0 分 A、 扁平化 B、 虚拟化 C、 柔性化 D、 去中心化 E、 网络化
2当公司实施创新战略时,工作专门化程度低,正规化程度高。（10.0分）
1在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是( )（10.0分）10.0 分 A、 外部环境 B、 群体规模 C、 群体构成 D、 群体任务
2管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是()领导。（10.0分）10.0 分 A、 乡村俱乐部 B、 团队型 C、 中庸之道型 D、 任务型
3人们之间之所以竞争,主要是由他们之间的( )所决定的（10.0分）10.0 分 A、 相互依赖关系的性质 B、 相互依赖关系的作用 C、 相互依赖关系的内容 D、 相互依赖关系的意义
5下列不属于组织文化的消极功能的是()。（10.0分）10.0 分 A、 阻碍组织变革 B、 约束功能 C、 削弱个体的创造性 D、 阻碍组织合并
3管理方格理论中包括五种极端的作风,分别是()。（10.0分）10.0 分 A、 任务型领导 B、 团队型领导 C、 中庸之道型领导 D、 贫乏型领导 E、 乡村俱乐部型领导
5人们之间之所以竞争,主要是由他们之间的( )所决定的（10.0分）10.0 分 A、 相互依赖关系的性质 B、 相互依赖关系的作用 C、 相互依赖关系的内容 D、 相互依赖关系的意义
1下列属于激励方法的是()。（10.0分）10.0 分 A、 目标激励 B、 薪酬激励 C、 行政激励 D、 工作激励
2组织文化创建的一般流程包括()。（10.0分）10.0 分 A、 萌芽阶段 B、 形成阶段 C、 初级阶段 D、 中级阶段 E、 高级阶段