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国家开放大学领导科学与艺术
领导者要保持权力的诱导和控制功能，使下属不能逾越和冲垮权力底线，也就是要（ ）
选择一项：
A.
规范化用权
B.
实效化用权
C.
谨慎用权
D.
体制外用权
梅奥的人际关系学说认为，职工是"经济人”，要调动动职工的积极性，就应该是职工的社会方面和心理方面的需求得到满足。 选择一项： 对 错
过量激励和不足激励起不到积极的作用，甚至会其反作用。 选择一项： 对 错
领导激励的作用包括（ ） 选择一项或多项： A. 领导激励是增强组织凝聚力的重要途径 B. 领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性 C. 领导激励是实现组织目标的重要保证 D. 领导激励是提高工作效率的重要动力
领导讲话艺术的原则包括（ ）等 选择一项或多项： A. 准确表达思想 B. 时间配置合理 C. 区分不同场合 D. 明确听众对象
（ ）就是指领导者在一定的知识和经验的基础上，灵活运用各种领导策略、资源、方法和原则的技巧、艺术和方法。 选择一项： A. 领导策略 B. 领导方法 C. 领导技巧 D. 领导艺术
利益是领导协调关系的基础。公平合理地分配利益，是减少矛盾和解决矛盾的重要条件。 选择一项： 对 错
领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性，要奖得公平，罚得合理。这是领导激励的（ ）体现。 选择一项： A. 适度性原则 B. 整体性原则 C. 公平性原则 D. 方向性原则
精神激励包括（ ）等。 选择一项或多项： A. 情感激励 B. 支持激励 C. 荣誉激励 D. 尊重激励
（ ）是指领导者不是一下子将全力授完，而是将全力分步骤、分阶段地授予给下属。 选择一项： A. 弹性授权 B. 引导授权 C. 逐渐授权 D. 模糊授权、
领导激励的方法包括（ ） 选择一项或多项： A. 目标激励 B. 榜样激励 C. 需要激励 D. 工作激励
激励因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等 。这些因素涉及对工作的积极感情，有何工作本身的内容有关，当具备这些因素时，员工在工作中就会有很大的主动性和积极性。 选择一项： 对 错
领导者在协调人际关系时必须兼听明辨、判明实质，弄清原因，然后才去不同的发放对症下药。这就是（ ） 选择一项： A. 目标导向原则 B. 公平公正原则 C. 公平公正原则 D. 实事求是原则
授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通，通过为员工和下属提供更多的自主权，一达到组织目标的过程。通俗地讲，就是领导者根据具体情况，将某些方面的权力和责任授予给下级 选择一项： 对 错
领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性。 选择一项： 对 错
梅奥的人际关系学说认为，职工是"经济人”，要调动动职工的积极性，就应该是职工的社会方面和心理方面的需求得到满足。 选择一项： 对 错
过量激励和不足激励起不到积极的作用，甚至会其反作用。 选择一项： 对 错
领导激励的作用包括（ ） 选择一项或多项： A. 领导激励是增强组织凝聚力的重要途径 B. 领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性 C. 领导激励是实现组织目标的重要保证 D. 领导激励是提高工作效率的重要动力
领导讲话艺术的原则包括（ ）等 选择一项或多项： A. 准确表达思想 B. 时间配置合理 C. 区分不同场合 D. 明确听众对象
（ ）就是指领导者在一定的知识和经验的基础上，灵活运用各种领导策略、资源、方法和原则的技巧、艺术和方法。 选择一项： A. 领导策略 B. 领导方法 C. 领导技巧 D. 领导艺术
利益是领导协调关系的基础。公平合理地分配利益，是减少矛盾和解决矛盾的重要条件。 选择一项： 对 错
领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性，要奖得公平，罚得合理。这是领导激励的（ ）体现。 选择一项： A. 适度性原则 B. 整体性原则 C. 公平性原则 D. 方向性原则
精神激励包括（ ）等。 选择一项或多项： A. 情感激励 B. 支持激励 C. 荣誉激励 D. 尊重激励
（ ）是指领导者不是一下子将全力授完，而是将全力分步骤、分阶段地授予给下属。 选择一项： A. 弹性授权 B. 引导授权 C. 逐渐授权 D. 模糊授权、
领导激励的方法包括（ ） 选择一项或多项： A. 目标激励 B. 榜样激励 C. 需要激励 D. 工作激励
激励因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等 。这些因素涉及对工作的积极感情，有何工作本身的内容有关，当具备这些因素时，员工在工作中就会有很大的主动性和积极性。 选择一项： 对 错
领导者在协调人际关系时必须兼听明辨、判明实质，弄清原因，然后才去不同的发放对症下药。这就是（ ） 选择一项： A. 目标导向原则 B. 公平公正原则 C. 公平公正原则 D. 实事求是原则
授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通，通过为员工和下属提供更多的自主权，一达到组织目标的过程。通俗地讲，就是领导者根据具体情况，将某些方面的权力和责任授予给下级 选择一项： 对 错
领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性。 选择一项： 对 错