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武汉科技 管理学
认为母公司工作方式和惯例最好的管理者属于（）。（1分）
A全球中心主义
B区域中心主义
C多国中心主义
D本国中心主义
（）是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种动机。（1分）
A欲望
B动机
C激励
D需要
法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（）。（1分）
A协商原则
B跳板原则
C等级原则
D秩序原则
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这说明（）。（1分）
A双因素理论在中国不怎么适用
B将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
C保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的
D防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用
下列属于内部招聘优点的是（）。（1分）
A树立组织形象
B招募来源广
C带来组织所需的新鲜血液
D员工适应比较快
下列关于领导和管理的关系的说法正确的有（）。（2分）
A领导就是管理，二者是同一概念的不同表述
B管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能
C领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分
D领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念
E领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程
计划要根据组织自身及环境的特点来制订,组织自身及所处的环境特点不同,计划内容的重点也不同。那么,影响计划内容重点的主要因素有（）。（2分）
A组织文化
B组织的生命周期
C环境因素
D组织层次
E计划工作的时间框架
下列不属于津贴项目有（）。（2分）
A交通津贴
B股权
C年终奖金
D出差补助
E延期支付
一般可以将组织国际化划分为（）几个阶段。（2分）
A出口阶段
B股权投资阶段
C战略规划阶段
D战术实施阶段
E非股权投资阶段
理性决策模式要得到应用需要具备的条件有（）。（2分）
A能够得到所需要的全部详细的决策信息
B能够正确地选择最有效的决策方案
C能够准确地预测各种备选方案可能产生的后果
D能够了解所有人的社会价值取向
E能够寻找到所有的决策方案
组织文化的正向功能有（）。（2分）
A改善公共关系功能
B导向功能
C约束功能
D凝聚功能
E激励功能
组织内部环境包括（）。（2分）
A人事环境
B精神环境
C社会环境
D物质环境
E文化环境
确定型决策可以采用的方法有（）。（2分）
A量本利分析法
B悲观法
C直观法
D后悔值法
E乐观法
一项研究结果表明，在有效的管理者中，用于传统管理的时间为19%，网络联系的时间为11%，人力资源管理的时间为26%，沟通的时间为44%。根据这一研究结果，可以得出如下结论（）。（2分）
A维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小
B成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显区别
C维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小
D沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
E沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
下列关于组织文化的说法中,正确的有（）。（2分）
A一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
C组织文化具有显性内容和隐性内容
D组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
E仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
A全球中心主义
B区域中心主义
C多国中心主义
D本国中心主义
（）是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种动机。（1分）
A欲望
B动机
C激励
D需要
法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（）。（1分）
A协商原则
B跳板原则
C等级原则
D秩序原则
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这说明（）。（1分）
A双因素理论在中国不怎么适用
B将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
C保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的
D防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用
下列属于内部招聘优点的是（）。（1分）
A树立组织形象
B招募来源广
C带来组织所需的新鲜血液
D员工适应比较快
下列关于领导和管理的关系的说法正确的有（）。（2分）
A领导就是管理，二者是同一概念的不同表述
B管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能
C领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分
D领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念
E领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程
计划要根据组织自身及环境的特点来制订,组织自身及所处的环境特点不同,计划内容的重点也不同。那么,影响计划内容重点的主要因素有（）。（2分）
A组织文化
B组织的生命周期
C环境因素
D组织层次
E计划工作的时间框架
下列不属于津贴项目有（）。（2分）
A交通津贴
B股权
C年终奖金
D出差补助
E延期支付
一般可以将组织国际化划分为（）几个阶段。（2分）
A出口阶段
B股权投资阶段
C战略规划阶段
D战术实施阶段
E非股权投资阶段
理性决策模式要得到应用需要具备的条件有（）。（2分）
A能够得到所需要的全部详细的决策信息
B能够正确地选择最有效的决策方案
C能够准确地预测各种备选方案可能产生的后果
D能够了解所有人的社会价值取向
E能够寻找到所有的决策方案
组织文化的正向功能有（）。（2分）
A改善公共关系功能
B导向功能
C约束功能
D凝聚功能
E激励功能
组织内部环境包括（）。（2分）
A人事环境
B精神环境
C社会环境
D物质环境
E文化环境
确定型决策可以采用的方法有（）。（2分）
A量本利分析法
B悲观法
C直观法
D后悔值法
E乐观法
一项研究结果表明，在有效的管理者中，用于传统管理的时间为19%，网络联系的时间为11%，人力资源管理的时间为26%，沟通的时间为44%。根据这一研究结果，可以得出如下结论（）。（2分）
A维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小
B成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显区别
C维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小
D沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
E沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
下列关于组织文化的说法中,正确的有（）。（2分）
A一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
C组织文化具有显性内容和隐性内容
D组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
E仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识