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行政组织学
在影响组织的各种因素中，信息的因素是最为重要的。（）
选择一项：
对
错
人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生需要。（） 选择一项： 对 错
赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。（） 选择一项： 对 错
期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。（） 选择一项： 对 错
决策是领导者的最基本职责。（） 选择一项： 对 错
组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的层级化。（） 选择一项： 对 错
领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其监督职能。（） 选择一项： 对 错
行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的分部化。（） 选择一项： 对 错
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为管理级别。（） 选择一项： 对 错
在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为正比例关系。（） 选择一项： 对 错
在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为分权制。（） 选择一项： 对 错
在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为集权制。（） 选择一项： 对 错
国务院是由全国人大组织产生。（） 选择一项： 对 错
国务院是最高国家权力机关。（） 选择一项： 对 错
秦朝的郡县制奠定了以中央集权为特征的行政建制。（） 选择一项： 对 错
人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生需要。（） 选择一项： 对 错
赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。（） 选择一项： 对 错
期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。（） 选择一项： 对 错
决策是领导者的最基本职责。（） 选择一项： 对 错
组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的层级化。（） 选择一项： 对 错
领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其监督职能。（） 选择一项： 对 错
行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的分部化。（） 选择一项： 对 错
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为管理级别。（） 选择一项： 对 错
在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为正比例关系。（） 选择一项： 对 错
在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为分权制。（） 选择一项： 对 错
在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为集权制。（） 选择一项： 对 错
国务院是由全国人大组织产生。（） 选择一项： 对 错
国务院是最高国家权力机关。（） 选择一项： 对 错
秦朝的郡县制奠定了以中央集权为特征的行政建制。（） 选择一项： 对 错