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河南师范大学-人力资源管理(专科)-劳动经济学
在完全竞争的市场条件下,生产厂商能够确定( ) A.本企业产品的市场需 B.雇佣多少雇员 C.生产多少产品 D. 本企业产品的价格
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动派遣的下列表达中,正确的有()。 A.劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间 B.劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
互惠的交换不能实现的主要障碍有( ) A.信息障碍 B.成本障碍 C.体制障碍 D.市场缺陷
补偿性工资差别包括(A B C D ) A.效用均等化的补偿性工资差别 B. 垄断性工资差别 C.人力资本投资的补偿性工资差别 D. 产业工资差别
不设股东会的公司有( )。 A.由国家单独出资的国有独资公司 B.由某有限责任公司投资设立的一人有限责任公司 C.由国家控股的有限责任公司 D.股东人数及经营规模较小的有限责任公司
等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束,其斜率( ) A.等于零 B.为正值 C.为负值 D.取决于劳动和资本的相对价格比
个人劳动力供给是指( ) A.单个劳动者的工作决策 B.劳动者个人决定是否参加社会劳动 C.劳动者个人决定何时工作 D.劳动者个人决定准备工作多长时间
个人预算约束线的形状决定于个人可支配资源的状况,包括( ) A.个人可支配的时间 B.工资水平 C.闲暇-收入偏好 D.家庭成员的就业状况
各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策,其原因是( )。 A.失业能优化劳动力资源配 B.失业是对失业者本人的打击 C.失业使劳动者生活水平迅速下降 置 D.失业使劳动者丧失生活来源
据《仲裁法》的规定,下列各项中,属于仲裁协议必备内容的有( )。 A.仲裁事项 B.选定的仲裁委员会 C.选定的仲裁员 D.请求仲裁的意思表示
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表达中,正确的有()。 A.用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币有价证券实物等 B.工资至少每月支付一次,实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资 C.对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资 D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付
根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有()。 A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月 B.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月 C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满 D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得抵御当地最低工资标准的80%
根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关作出的下列行政行为中,纳税人不服时可以选择申请税务行政复议或者直接提起行政诉讼的有()。 A.加收滞纳金 B.罚款 C.不予颁发税务登记证 D.征收税款
根据消费税法律制度的规定,关于消费税纳税义务发生时间的下列表述中,正确的有()。 A.纳税人采取预收货款结算方式销售应税消费品的,为收到预收款的当天 B.纳税人自产自用应税消费品的,为移送使用的当天 C.纳税人委托加工应税消费品的,为纳税人提货的当天 D. 纳税人进口应税消费品的,为报关进口的当天
根据消费税法律制度的规定,下列消费品中,实行从量定额与从价定率相结合的复合计征办法征收消费税的有()。 A.卷烟 B.成品油 C.白酒 D.小汽车