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安阳师范学院劳动定额学
企业按实物流动的特点进行分类,可以分为( ) A.大量生产和成批生产 B.连续生产和间断生产 C.普通生产和精细生产 D.自动化生产与手工生产
企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例,通常按以下标准来配备定额人员:( ) A.大量大批生产的企业,每200到300名生产工人配备1名劳动定额人员。 B.大量大批生产的企业,每150到400名生产工人配备1名劳动定额人员。 C.单件小批生产类型的企业,每100到200名生产你个人分配备1名劳动定额员。 D.单件小批生产类型的企业,每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额员。
某月甲车工完成合格产品720件,实耗工时为180,并知该产品车加工产量定额为4件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少( ) A.1.2 B.1 C.1.3 D.1.5
货币政策是政府通过控制( )来调节经济的一种手段。 A.政府预算 B.货币供应量 C.工资水平 D.物价水平
在总需求膨胀的情况下,政府应实行( )。 A.扩张性的财政政策 B.扩张性的货币政策 C.降低税率 D.减少转移支付
由于工业技术变化而引起的,在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫( ) A.磨擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业
在我国目前的劳动力市场上,存在大量国企下岗人员,他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时,新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为( )。 A.磨擦性失业 B.结构性失业 C.技术性失业 D.周期性失业
在社会保障体系中,最基本的形式是( )。 A.社会保险 B.社会救助 C.社会福利 D.社会优抚
社会保障的责任主体是( )。 A.个人 B.社会或国家 C.家庭 D.单位
按定员标准的具体形式,可区分为:( ) A.效率定员标准 B.设备定员标准 C.岗位定员标准 D.比例定员标准
系数评定法作为一种评定方法,哪些要素是它需要考虑的要素( ) A.技巧性 B.努力程度 C.均匀一致性 D.实用性
以下属于目标性动素的是( ) A.伸手 B.移动 C.装配 D.应用
下列不属于计件工资的优点的选项是( )。 A.有利于提高效率 B.有利于提高质量 C.相对较公平 D.易于计算单位产品的人工成本
在职业选择中,首要的和基本的制约因素是( )。 A.能力 B.兴趣 C.气质 D.性格
经济增长与就业增长之间一般是一种( )相关关系。 A.负 B.正 C.零 D.无