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郑州工程技术学院-劳动与社会保障法
确立劳动法基本原则的法律依据为( )
(A)宪法
(B)基本政策
(C)具体政策
(D)基本国情
关于劳动法地位认识，正确的为( ) (A)劳动法属于经济法 (B)劳动法属于民法 (C)劳动法属于行政法 (D)劳动法为独立的法律部门
认定劳动关系的形式标志不包括( ) (A)工作证 (B)书面劳动合同 (C)员工名册 (D)用工之日
成员国批准的一般国际劳工公约，每（ ）年向国际劳工组织提交一份简要报告。 (A)5 (B)4 (C)3 (D)2
最恶劣形式童工公约属于( ) (A)关于自由结社与集体谈判的公约 (B)关于废除强迫劳动的公约 (C)关于平等权方面的公约 (D)关于禁止使用童工的公约
关于平等权方面的公约为( ) (A)强迫劳动公约 (B)废除强迫劳动公约 (C)就业与职业歧视公约 (D)最低就业年龄公约
国际劳工组织成立于( ) (A)1890年 (B)1900年 (C)1901年 (D)1919年
关于澳门劳工立法不正确的选项为( ) (A)澳门劳工立法起步较早 (B)澳门劳工立法起步较晚 (C)1984年颁布首部《劳工法》 (D)1985年颁布《雇佣劳工制度》
我国《工会法》制定于( ) (A)1949年 (B)1953年 (C)1958年 (D)1963年
全国劳动大会通过《八小时工作制案》的时间为( ) (A)1918年 (B)1921年 (C)1922年 (D)1926年
19世纪末率先实行社会保险制度的国家为( ) (A)德国 (B)英国 (C)法国 (D)美国
第一个早期“劳工法规”由谁颁布( ) (A)英国伊丽莎白女王 (B)英国亨利八世 (C)英皇爱德华三世 (D)英皇爱德华一世
第一个早期“劳工法规”颁布时间为( ) (A)1349年 (B)1804年 (C)1839年 (D)1848年
关于劳动法地位认识，正确的为( ) (A)劳动法属于经济法 (B)劳动法属于民法 (C)劳动法属于行政法 (D)劳动法为独立的法律部门
认定劳动关系的形式标志不包括( ) (A)工作证 (B)书面劳动合同 (C)员工名册 (D)用工之日
成员国批准的一般国际劳工公约，每（ ）年向国际劳工组织提交一份简要报告。 (A)5 (B)4 (C)3 (D)2
最恶劣形式童工公约属于( ) (A)关于自由结社与集体谈判的公约 (B)关于废除强迫劳动的公约 (C)关于平等权方面的公约 (D)关于禁止使用童工的公约
关于平等权方面的公约为( ) (A)强迫劳动公约 (B)废除强迫劳动公约 (C)就业与职业歧视公约 (D)最低就业年龄公约
国际劳工组织成立于( ) (A)1890年 (B)1900年 (C)1901年 (D)1919年
关于澳门劳工立法不正确的选项为( ) (A)澳门劳工立法起步较早 (B)澳门劳工立法起步较晚 (C)1984年颁布首部《劳工法》 (D)1985年颁布《雇佣劳工制度》
我国《工会法》制定于( ) (A)1949年 (B)1953年 (C)1958年 (D)1963年
全国劳动大会通过《八小时工作制案》的时间为( ) (A)1918年 (B)1921年 (C)1922年 (D)1926年
19世纪末率先实行社会保险制度的国家为( ) (A)德国 (B)英国 (C)法国 (D)美国
第一个早期“劳工法规”由谁颁布( ) (A)英国伊丽莎白女王 (B)英国亨利八世 (C)英皇爱德华三世 (D)英皇爱德华一世
第一个早期“劳工法规”颁布时间为( ) (A)1349年 (B)1804年 (C)1839年 (D)1848年