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河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
[单选题,1分] 我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）%的工资报酬。
A.150
B.200
C.250
D.300
[单选题,1分] 用人单位招用劳动者时：【 】 A.可以适当向劳动者收取保证金 B.可以适当向劳动者收取抵押金 C.可以要求劳动者提供担保人 D.不得要求劳动者提供担保人
[单选题,1分] 狭义的人力资源规划是指（） A.企业人力资源战略规划 B.企业人力资源开发计划 C.企业人力资源供需预测 D.企业人力资源制度规划
[单选题,1分] 法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系：【 】 A.自签订书面劳动合同之日起 B.自口头协商之日起 C.自用人单位同意之日起 D.自用工之日起
[单选题,1分] 同一用人单位与同一劳动者：【 】 A.只能约定一次试用期 B.只能约定二次试用期 C.可以约定多次试用期 D.劳动法规不作规定，由双方自主
[单选题,1分] 用工单位与被派遣劳动者之间建立的是：【 】 A.劳动关系 B.劳动合同关系 C.劳务关系 D.非劳务关系
[单选题,1分] 劳务派遣单位是：【 】 A.用工单位 B.用人单位 C.挂靠单位 D.无关系单位
[单选题,1分] 法律规定，劳动合同期限一年以上三年以下：【 】 A.试用期不得超过1个月 B.试用期不得超过2个 C.试用期不得超过3个月 D.试用期不得超过6个月
[单选题,1分] 非全日制用工双方当事人：【 】 A.可以订立口头协议 B.不可以订立口头协议 C.订立口头协议无效 D.只能订立书面协议
[单选题,1分] 下列哪一项是错误的？【 】 A.劳务派遣一般在临时性工作岗位上实施 B.劳务派遣一般在辅助性工作岗位上实施 C.劳务派遣一般在临时性工作岗位上实施 D.劳务派遣一般在固定性工作岗位上实施
[单选题,1分] 冲突最为激烈与明显的形式是：【 】 A.怠工 B.罢工 C.不服从 D.协商
[单选题,1分] 冲突最为激烈与明显的形式是：【 】 A.怠工 B.罢工 C.不服从 D.协商
[单选题,1分] 法律规定，劳动合同期限一年以上三年以下：【 】 A.试用期不得超过1个月 B.试用期不得超过2个月 C.试用期不得超过3个月 D.试用期不得超过6个月
[单选题,1分] 根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）。 A.7日 B.15日 C.30日 D.60日
[单选题,1分] 非全日制用工双方当事人：【 】 A.可以订立口头协议 B.不可以订立口头协议 C. 订立口头协议无效 D.只能订立书面协议
[单选题,1分] 用人单位招用劳动者时：【 】 A.可以适当向劳动者收取保证金 B.可以适当向劳动者收取抵押金 C.可以要求劳动者提供担保人 D.不得要求劳动者提供担保人
[单选题,1分] 狭义的人力资源规划是指（） A.企业人力资源战略规划 B.企业人力资源开发计划 C.企业人力资源供需预测 D.企业人力资源制度规划
[单选题,1分] 法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系：【 】 A.自签订书面劳动合同之日起 B.自口头协商之日起 C.自用人单位同意之日起 D.自用工之日起
[单选题,1分] 同一用人单位与同一劳动者：【 】 A.只能约定一次试用期 B.只能约定二次试用期 C.可以约定多次试用期 D.劳动法规不作规定，由双方自主
[单选题,1分] 用工单位与被派遣劳动者之间建立的是：【 】 A.劳动关系 B.劳动合同关系 C.劳务关系 D.非劳务关系
[单选题,1分] 劳务派遣单位是：【 】 A.用工单位 B.用人单位 C.挂靠单位 D.无关系单位
[单选题,1分] 法律规定，劳动合同期限一年以上三年以下：【 】 A.试用期不得超过1个月 B.试用期不得超过2个 C.试用期不得超过3个月 D.试用期不得超过6个月
[单选题,1分] 非全日制用工双方当事人：【 】 A.可以订立口头协议 B.不可以订立口头协议 C.订立口头协议无效 D.只能订立书面协议
[单选题,1分] 下列哪一项是错误的？【 】 A.劳务派遣一般在临时性工作岗位上实施 B.劳务派遣一般在辅助性工作岗位上实施 C.劳务派遣一般在临时性工作岗位上实施 D.劳务派遣一般在固定性工作岗位上实施
[单选题,1分] 冲突最为激烈与明显的形式是：【 】 A.怠工 B.罢工 C.不服从 D.协商
[单选题,1分] 冲突最为激烈与明显的形式是：【 】 A.怠工 B.罢工 C.不服从 D.协商
[单选题,1分] 法律规定，劳动合同期限一年以上三年以下：【 】 A.试用期不得超过1个月 B.试用期不得超过2个月 C.试用期不得超过3个月 D.试用期不得超过6个月
[单选题,1分] 根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）。 A.7日 B.15日 C.30日 D.60日
[单选题,1分] 非全日制用工双方当事人：【 】 A.可以订立口头协议 B.不可以订立口头协议 C. 订立口头协议无效 D.只能订立书面协议