注意：此页面搜索的是所有试题
行政管理 （专升本）
绩效评估中的定性指标包括（ ）。
A、工作质量指标 B、战略质量指标 C、结构质量指标
D、目标质量指标 E、质量反馈指标
公共服务的志愿型供给模式的作用形式有（ ）。 A、增进公共利益 B、志愿服务 C、没有营利目的的收费服务 D、有营利目的的收费服务 E、无偿捐赠公益事业
下列各项中属于中间管理层工作质量标准的是（ ）。 A、有无严格的工作程序标准 B、管理系统内部协调一致的程度 C、对所属部门工作的指挥是否正确、有效、灵活 D、能否及时有效地处理突发事件 E、对上级命令执行程度
设计计划预算模式的内容包括（ ）。 A、设计 B、计划 C、预算 D、系统 E、战略
公共部门人力资源管理的任务主要有( )。 A、求才 B、用才 C、育才 D、激才 E、留才
公共部门人力资源管理的激励约束机制包括( ) 等内容。 A、培训 B、晋升 C、奖励 D、处分 E、考核
行政手段具有( )的特征。 A、权威性 B、强制性 C、有偿性 D、时效性 E、有限性
战略管理具有导向性和( )五个特征。 A、长期性和全局性 B、从内向外的运作 C、从外向内的运作 D、理性与直觉的结合 E、外向性
公共部门的战略管理分为( ) 四个主要环节。 A、环境分析 B、战略规划 C、战略实施 D、战略评估 E、目标分析
下面属于非营利组织的是( )。 A、基金会 B、福利院 C、法院 D、行政机关 E、行业协会
以权威与等级结构标准分类，公共组织分为（ ）。 A、古典模型 B、官僚模型 C、第三部门行政模式 D、政府机构 E、非政府机构
纯公共产品具有（）的特征。 A、排他性 B、可分性 C、竞争性 D、非排他性 E、非竞争性
、以效率为核心的传统公共行政范式的基本价值体系是（）。 A、效率 B、公平 C、行政中立原则 D、科层式组织的行政领导 E、代议制度
、公共管理组织伦理的主要内容是（ ）。 A、程序公正 B、公民信任 C、组织信任 D、民主责任 E、制度公正
下面哪些属于政府间的电子政务（ ）。 A、电子税务系统 B、电子司法档案系统 C、电子培训系统 D、业绩评价系统 E、电子法规政策系统
公共服务的志愿型供给模式的作用形式有（ ）。 A、增进公共利益 B、志愿服务 C、没有营利目的的收费服务 D、有营利目的的收费服务 E、无偿捐赠公益事业
下列各项中属于中间管理层工作质量标准的是（ ）。 A、有无严格的工作程序标准 B、管理系统内部协调一致的程度 C、对所属部门工作的指挥是否正确、有效、灵活 D、能否及时有效地处理突发事件 E、对上级命令执行程度
设计计划预算模式的内容包括（ ）。 A、设计 B、计划 C、预算 D、系统 E、战略
公共部门人力资源管理的任务主要有( )。 A、求才 B、用才 C、育才 D、激才 E、留才
公共部门人力资源管理的激励约束机制包括( ) 等内容。 A、培训 B、晋升 C、奖励 D、处分 E、考核
行政手段具有( )的特征。 A、权威性 B、强制性 C、有偿性 D、时效性 E、有限性
战略管理具有导向性和( )五个特征。 A、长期性和全局性 B、从内向外的运作 C、从外向内的运作 D、理性与直觉的结合 E、外向性
公共部门的战略管理分为( ) 四个主要环节。 A、环境分析 B、战略规划 C、战略实施 D、战略评估 E、目标分析
下面属于非营利组织的是( )。 A、基金会 B、福利院 C、法院 D、行政机关 E、行业协会
以权威与等级结构标准分类，公共组织分为（ ）。 A、古典模型 B、官僚模型 C、第三部门行政模式 D、政府机构 E、非政府机构
纯公共产品具有（）的特征。 A、排他性 B、可分性 C、竞争性 D、非排他性 E、非竞争性
、以效率为核心的传统公共行政范式的基本价值体系是（）。 A、效率 B、公平 C、行政中立原则 D、科层式组织的行政领导 E、代议制度
、公共管理组织伦理的主要内容是（ ）。 A、程序公正 B、公民信任 C、组织信任 D、民主责任 E、制度公正
下面哪些属于政府间的电子政务（ ）。 A、电子税务系统 B、电子司法档案系统 C、电子培训系统 D、业绩评价系统 E、电子法规政策系统