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广东开放大学-管理基础与实务
参与型—低工作、高组织使用于下属比较成熟的情况( )
选择一项：
对
错
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）。 选择一项： A. 从参与型向说服型转变 B. 从参与型向命令型转变 C. 从说服型向命令型转变 D. 从命令型向说服型转变
在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领，战胜了敌人。在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）。 选择一项： A. 该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他 B. 炮兵连长过分邀功自傲，激怒了该军领导 C. 炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求 D. 炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手
菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（）相适应。 选择一项： A. 下属特点 B. 领导者的特点 C. 任务性质 D. 环境情境
对自己职权之内的事情要认真负责，敢做敢为，当然对事关全局的大事和难以处理的棘手问题也要请示汇报或征求意见。( ) 选择一项： 对 错
只要具备好的品质，就可以成为一个好的领导。( ) 选择一项： 对 错
采用专制方式的领导者是以理服人，以身作则的领导者。( ) 选择一项： 对 错
（）使用下属非常不成熟的情况 选择一项： A. 高工作、低关系 B. 高工作、高关系 C. 低工作、低关系 D. 低工作、低关系
概括地说，领导的本质是一种（）。 选择一项： A. 影响力 B. 专长力 C. 惩罚力 D. 奖赏力
权变领导理论研究把领导者个人特质、下属员工行为及领导环境相互联系起来，从而创造了一套比较完善的领导理论体系。（ ） 选择一项： 对 错
处长大李现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据生命周期理论，你认为老王应采取的较为合适的领导方式是（）。 选择一项： A. 高工作、高关系 B. 高工作、低关系 C. 低工作、高关系 D. 低工作、低关系
领导力完全取决于个人的人格魅力，它也是一种实践，通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。（ ） 选择一项： 对 错
下列哪项活动与领导职能无关。 选择一项： A. 向下属传达自己对销售工作目标的认识 B. 与某用户谈判以期达成一项长期销售协议 C. 召集各地分公司经理讨论和协商销售计划的落实情况 D. 召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们度过难关
一个人可能是领导者，但却并非是管理者 ( ) 选择一项： 对 错
领导不是一个有意的过程，并且是建立在一定的影响的基础之上。（ ） 选择一项： 对 错
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）。 选择一项： A. 从参与型向说服型转变 B. 从参与型向命令型转变 C. 从说服型向命令型转变 D. 从命令型向说服型转变
在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领，战胜了敌人。在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）。 选择一项： A. 该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他 B. 炮兵连长过分邀功自傲，激怒了该军领导 C. 炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求 D. 炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手
菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（）相适应。 选择一项： A. 下属特点 B. 领导者的特点 C. 任务性质 D. 环境情境
对自己职权之内的事情要认真负责，敢做敢为，当然对事关全局的大事和难以处理的棘手问题也要请示汇报或征求意见。( ) 选择一项： 对 错
只要具备好的品质，就可以成为一个好的领导。( ) 选择一项： 对 错
采用专制方式的领导者是以理服人，以身作则的领导者。( ) 选择一项： 对 错
（）使用下属非常不成熟的情况 选择一项： A. 高工作、低关系 B. 高工作、高关系 C. 低工作、低关系 D. 低工作、低关系
概括地说，领导的本质是一种（）。 选择一项： A. 影响力 B. 专长力 C. 惩罚力 D. 奖赏力
权变领导理论研究把领导者个人特质、下属员工行为及领导环境相互联系起来，从而创造了一套比较完善的领导理论体系。（ ） 选择一项： 对 错
处长大李现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据生命周期理论，你认为老王应采取的较为合适的领导方式是（）。 选择一项： A. 高工作、高关系 B. 高工作、低关系 C. 低工作、高关系 D. 低工作、低关系
领导力完全取决于个人的人格魅力，它也是一种实践，通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。（ ） 选择一项： 对 错
下列哪项活动与领导职能无关。 选择一项： A. 向下属传达自己对销售工作目标的认识 B. 与某用户谈判以期达成一项长期销售协议 C. 召集各地分公司经理讨论和协商销售计划的落实情况 D. 召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们度过难关
一个人可能是领导者，但却并非是管理者 ( ) 选择一项： 对 错
领导不是一个有意的过程，并且是建立在一定的影响的基础之上。（ ） 选择一项： 对 错