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滁州学院-学前教育
下列哪些是焦虑的调节策略（ ）。
A、自我回避
B、自我放松
C、自我疏导
D、自我刺激
职业倦怠的内涵主要包括（ ）。 A、情感衰竭 B、去人格化 C、无力感或低个人成就感 D、极度压力感
影响职业兴趣的因素有（ ）。 A、家庭环境 B、社会舆论 C、专业学习和社会实践 D、职业需求
职业规划的原则主要有（ ）。 A、选择与职业兴趣吻合的工作 B、以高报酬和高职位为首要目标 C、从事与个人才能相适宜的职业 D、考虑工作的回报
开始打算跳槽或者转行，甚至想提前退休是职业倦怠的（ ）。 A、认知特征 B、情绪特征 C、意志特征 D、行为特征
以下哪个不属于职业生涯的个体环境因素（ ）。 A、经济环境 B、教育背景 C、家庭背景 D、个体的心理类型
工作创新的首要前提（ ）。 A、方法创新 B、意识创新 C、自我创新 D、保持工作环境“常新”
面对职业倦怠，个人干预策略通常有两种，一个是改变环境，另一个是（ ）。 A、改变自己 B、改变性格 C、更换工作 D、改变工作方式
爱情是喜欢的特殊形式，二者没有根本的区别。 A、正确 B、错误
压力应对方式的有效性与个体的控制性没有关系。 A、正确 B、错误
有效的压力管理的措施主要有（ ）。 A、调整所处的环境 B、改变日常生活节奏 C、提高心理耐受力 D、建立稳定的人际关系和社会支持体系
下列属于家庭的功能有（ ）。 A、经济功能 B、教育功能 C、心理调节功能 D、合食共饮功能
“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”体现的是人际交往的（ ）。 A、语言艺术 B、非语言艺术 C、一般原则 D、一般途径
婚姻关系中，关于吵架的认识，下列哪一项是正确的（ ）。 A、有效的吵架也是一种沟通 B、吵架意味着婚姻走向危机 C、幸福的婚姻不会吵架 D、吵架妨碍问题的解决
人际交往总是从第一印象开始的，第一印象在心理学上叫（ ）。 A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、投射效应
职业倦怠的内涵主要包括（ ）。 A、情感衰竭 B、去人格化 C、无力感或低个人成就感 D、极度压力感
影响职业兴趣的因素有（ ）。 A、家庭环境 B、社会舆论 C、专业学习和社会实践 D、职业需求
职业规划的原则主要有（ ）。 A、选择与职业兴趣吻合的工作 B、以高报酬和高职位为首要目标 C、从事与个人才能相适宜的职业 D、考虑工作的回报
开始打算跳槽或者转行，甚至想提前退休是职业倦怠的（ ）。 A、认知特征 B、情绪特征 C、意志特征 D、行为特征
以下哪个不属于职业生涯的个体环境因素（ ）。 A、经济环境 B、教育背景 C、家庭背景 D、个体的心理类型
工作创新的首要前提（ ）。 A、方法创新 B、意识创新 C、自我创新 D、保持工作环境“常新”
面对职业倦怠，个人干预策略通常有两种，一个是改变环境，另一个是（ ）。 A、改变自己 B、改变性格 C、更换工作 D、改变工作方式
爱情是喜欢的特殊形式，二者没有根本的区别。 A、正确 B、错误
压力应对方式的有效性与个体的控制性没有关系。 A、正确 B、错误
有效的压力管理的措施主要有（ ）。 A、调整所处的环境 B、改变日常生活节奏 C、提高心理耐受力 D、建立稳定的人际关系和社会支持体系
下列属于家庭的功能有（ ）。 A、经济功能 B、教育功能 C、心理调节功能 D、合食共饮功能
“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”体现的是人际交往的（ ）。 A、语言艺术 B、非语言艺术 C、一般原则 D、一般途径
婚姻关系中，关于吵架的认识，下列哪一项是正确的（ ）。 A、有效的吵架也是一种沟通 B、吵架意味着婚姻走向危机 C、幸福的婚姻不会吵架 D、吵架妨碍问题的解决
人际交往总是从第一印象开始的，第一印象在心理学上叫（ ）。 A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、投射效应