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青岛理工大学-组织行为学
3领导过程是否有效主要取决于( )（10.0分）
间断--平衡模型指出,群体在第一阶段结束时,群体发生一次转变,这个转变正好发生在群体寿命周期的( )（10.0分）10.0 分 A、 初期阶段 B、 第二阶段 C、 中间阶段 D、 最后阶段
2下列不属于组织发展概念的特征是()。（10.0分）10.0 分 A、 组织发展是动态的 B、 组织发展包括对变革的创造 C、 组织发展是为组织变革而存在的 D、 组织发展建立在实践的基础上
3领导过程是否有效主要取决于( )（10.0分）10.0 分 A、 决策的合理性 B、 决策的创新性 C、 决策的正确性 D、 决策的民主性
4间断--平衡模型指出,群体在第一阶段结束时,群体发生一次转变,这个转变正好发生在群体寿命周期的( )（10.0分）10.0 分 A、 初期阶段 B、 第二阶段 C、 中间阶段 D、 最后阶段
1下列属于激励方法的是()。（10.0分）10.0 分 A、 目标激励 B、 薪酬激励 C、 行政激励 D、 工作激励 E、 典型激励
2心理学家舒兹把人际关系的需求分为哪三类( )（10.0分）10.0 分 A、 包容的需求 B、 目标的需求 C、 控制的需求 D、 请求的需求 E、 感情的需求
3组织结构形态的变化趋势是()。（10.0分）10.0 分 A、 扁平化 B、 虚拟化 C、 柔性化 D、 去中心化 E、 网络化
2事业生涯不包含着成功与失败的涵义,只是表示一个人在某种职业、事业岗位上所度过的工作活动的整个经历。( )（1
在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是( )（10.0分）10.0 分 A、 外部环境 B、 群体规模 C、 群体构成 D、 群体任务
2组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程称为( )（10.0分）10.0 分 A、 事业生涯管理 B、 事业生涯设计 C、 事业生涯开发 D、 事业生涯发展
3下列属于胆汁质气质类型的特点的是( )（10.0分）10.0 分 A、 精力充沛,胆量较大,好猛干,但往往粗枝大叶 B、 行为反应迟缓,不敏捷 C、 行为的内倾性严重 D、 善于管理顺境企业
4中期事业生涯阶段人们所关心的问题是( )（10.0分）10.0 分 A、 选择专业,决定应承担义务的程度 B、 学会如何处理和调整日常工作中所遇到的各种麻烦 C、 为成功地完成所分派的任务而承担责任 D、 培养关键性的下属职员
5在人的个性特点中,决定一个人在他人心目中印象的关键因素是( )（10.0分）10.0 分 A、 外貌 B、 聪明 C、 热情 D、 能力
2领导权变理论认为领导的有效性受领导者、被领导者、环境的共同影响。（10.0分）
间断--平衡模型指出,群体在第一阶段结束时,群体发生一次转变,这个转变正好发生在群体寿命周期的( )（10.0分）10.0 分 A、 初期阶段 B、 第二阶段 C、 中间阶段 D、 最后阶段
2下列不属于组织发展概念的特征是()。（10.0分）10.0 分 A、 组织发展是动态的 B、 组织发展包括对变革的创造 C、 组织发展是为组织变革而存在的 D、 组织发展建立在实践的基础上
3领导过程是否有效主要取决于( )（10.0分）10.0 分 A、 决策的合理性 B、 决策的创新性 C、 决策的正确性 D、 决策的民主性
4间断--平衡模型指出,群体在第一阶段结束时,群体发生一次转变,这个转变正好发生在群体寿命周期的( )（10.0分）10.0 分 A、 初期阶段 B、 第二阶段 C、 中间阶段 D、 最后阶段
1下列属于激励方法的是()。（10.0分）10.0 分 A、 目标激励 B、 薪酬激励 C、 行政激励 D、 工作激励 E、 典型激励
2心理学家舒兹把人际关系的需求分为哪三类( )（10.0分）10.0 分 A、 包容的需求 B、 目标的需求 C、 控制的需求 D、 请求的需求 E、 感情的需求
3组织结构形态的变化趋势是()。（10.0分）10.0 分 A、 扁平化 B、 虚拟化 C、 柔性化 D、 去中心化 E、 网络化
2事业生涯不包含着成功与失败的涵义,只是表示一个人在某种职业、事业岗位上所度过的工作活动的整个经历。( )（1
在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是( )（10.0分）10.0 分 A、 外部环境 B、 群体规模 C、 群体构成 D、 群体任务
2组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程称为( )（10.0分）10.0 分 A、 事业生涯管理 B、 事业生涯设计 C、 事业生涯开发 D、 事业生涯发展
3下列属于胆汁质气质类型的特点的是( )（10.0分）10.0 分 A、 精力充沛,胆量较大,好猛干,但往往粗枝大叶 B、 行为反应迟缓,不敏捷 C、 行为的内倾性严重 D、 善于管理顺境企业
4中期事业生涯阶段人们所关心的问题是( )（10.0分）10.0 分 A、 选择专业,决定应承担义务的程度 B、 学会如何处理和调整日常工作中所遇到的各种麻烦 C、 为成功地完成所分派的任务而承担责任 D、 培养关键性的下属职员
5在人的个性特点中,决定一个人在他人心目中印象的关键因素是( )（10.0分）10.0 分 A、 外貌 B、 聪明 C、 热情 D、 能力
2领导权变理论认为领导的有效性受领导者、被领导者、环境的共同影响。（10.0分）