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广东开放大学-工商企业文化
《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》、《企业文化——企业生活中的礼仪》这四本书的出版，标志着80年代风靡全球的（ ）理论的兴起。
选择一项：
A. 科学管理
B. 行为科学
C. 企业文化
D. 管理理论丛林
E. 以上答案都不对
美国在将日本企业文化研究透彻之后，着力打造属于自己的企业文化，并提出了以（ ）为核心的“革新性文化”理论，最终以优秀的企业文化、突出的变革和创新能力，在20世纪90年代中期，重新找回自己的领袖位置，并持续保持全球性的竞争优势。 选择一项： A. 效率 B. 工作 C. 管理 D. 人 E. 以上答案都不对
人们对于企业文化的要素的理解，多数来源于最初的“企业文化五要素说”，即（ ）、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。 选择一项： A. 企业价值观 B. 企业规章制度 C. 企业外在形象 D. 企业品牌 E. 以上答案都不对
企业文化的（ ）主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用，具体体现在目标导向和价值导向两个方面。 选择一项： A. 协调功能 B. 导向功能 C. 约束功能 D. 区分功能 E. 以上答案都不对
从1981年到1982年，美国企业管理理论界接连出版了（ ）四本畅销书，被称为企业文化四重奏，标志着企业文化理论诞生。 选择一项或多项： A. 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》 B. 《日本企业管理艺术》 C. 《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》 D. 《组织文化与领导》 E. 《企业文化——企业生活中的礼仪》
当今企业界企业文化呈现六种发展趋势，其中包括（ ）。 选择一项或多项： A. 企业文化需要适应“结盟、融合、共赢”新战略发展的要求 B. 注意学习氛围的培养 C. 更注重企业精神与企业价值观的人格化 D. 企业文化更重视于人本管理 E. 将更注重于树立良好的企业形象
企业文化五要素包括：（ ）。 选择一项或多项： A. 企业价值观 B. 英雄人物 C. 习俗与仪式 D. 企业文化传播网络 E. 企业环境
最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出，企业文化包括（ ）四个层面。 选择一项或多项： A. 精神文化 B. 基本潜在假定 C. 行为文化 D. 物质文化 E. 制度文化
企业文化对于企业的生存发展发挥着重要的作用，其主要功能包括：（ ）、、协调功能、区分功能等七个方面。 选择一项或多项： A. 导向功能 B. 凝聚功能 C. 约束功能 D. 激励功能 E. 辐射功能
按照企业的风险和回馈程度的不同企业文化可以划分为（ ）四种类型。 选择一项或多项： A. 官僚型文化 B. 强悍型文化 C. 工作和娱乐并重型文化 D. 过程型文化 E. 赌注型文化
按照企业组织的稳定性和经营导向不同企业文化可以划分为（ ）四种类型。 选择一项或多项： A. 宗族型文化 B. 层级型文化 C. 停滞型文化 D. 创新型文化 E. 市场型文化
企业文化的特征包括以下（ ）方面。 选择一项或多项： A. 系统性 B. 共识性 C. 功能性 D. 根生性 E. 实用性
企业文化通过物质层的（ ）等物质与行为向企业内外部传播和树立社会形象。 选择一项或多项： A. 视觉设计 B. 产品和服务 C. 文化传播网络 D. 英雄故事 E. 社会责任
企业文化传播网络是企业文化要素中的渠道要素，它是指企业内部以（ ）等形式来传播信息的非正式渠道，这在一定程度上可以理解为企业的非正式沟通网络。 选择一项或多项： A. 轶事 B. 故事 C. 机密 D. 猜测 E. 以上答案都不对
企业通过按一定标准和程序组织的仪式与庆典，向员工和社会各界说明企业的（ ），体现了企业管理者对理想境界的追求和对事物的判断标准。 选择一项或多项： A. 价值观 B. 办事程序 C. 工作规范 D. 员工自我价值感和尊严 E. 以上答案都不对
美国在将日本企业文化研究透彻之后，着力打造属于自己的企业文化，并提出了以（ ）为核心的“革新性文化”理论，最终以优秀的企业文化、突出的变革和创新能力，在20世纪90年代中期，重新找回自己的领袖位置，并持续保持全球性的竞争优势。 选择一项： A. 效率 B. 工作 C. 管理 D. 人 E. 以上答案都不对
人们对于企业文化的要素的理解，多数来源于最初的“企业文化五要素说”，即（ ）、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。 选择一项： A. 企业价值观 B. 企业规章制度 C. 企业外在形象 D. 企业品牌 E. 以上答案都不对
企业文化的（ ）主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用，具体体现在目标导向和价值导向两个方面。 选择一项： A. 协调功能 B. 导向功能 C. 约束功能 D. 区分功能 E. 以上答案都不对
从1981年到1982年，美国企业管理理论界接连出版了（ ）四本畅销书，被称为企业文化四重奏，标志着企业文化理论诞生。 选择一项或多项： A. 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》 B. 《日本企业管理艺术》 C. 《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》 D. 《组织文化与领导》 E. 《企业文化——企业生活中的礼仪》
当今企业界企业文化呈现六种发展趋势，其中包括（ ）。 选择一项或多项： A. 企业文化需要适应“结盟、融合、共赢”新战略发展的要求 B. 注意学习氛围的培养 C. 更注重企业精神与企业价值观的人格化 D. 企业文化更重视于人本管理 E. 将更注重于树立良好的企业形象
企业文化五要素包括：（ ）。 选择一项或多项： A. 企业价值观 B. 英雄人物 C. 习俗与仪式 D. 企业文化传播网络 E. 企业环境
最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出，企业文化包括（ ）四个层面。 选择一项或多项： A. 精神文化 B. 基本潜在假定 C. 行为文化 D. 物质文化 E. 制度文化
企业文化对于企业的生存发展发挥着重要的作用，其主要功能包括：（ ）、、协调功能、区分功能等七个方面。 选择一项或多项： A. 导向功能 B. 凝聚功能 C. 约束功能 D. 激励功能 E. 辐射功能
按照企业的风险和回馈程度的不同企业文化可以划分为（ ）四种类型。 选择一项或多项： A. 官僚型文化 B. 强悍型文化 C. 工作和娱乐并重型文化 D. 过程型文化 E. 赌注型文化
按照企业组织的稳定性和经营导向不同企业文化可以划分为（ ）四种类型。 选择一项或多项： A. 宗族型文化 B. 层级型文化 C. 停滞型文化 D. 创新型文化 E. 市场型文化
企业文化的特征包括以下（ ）方面。 选择一项或多项： A. 系统性 B. 共识性 C. 功能性 D. 根生性 E. 实用性
企业文化通过物质层的（ ）等物质与行为向企业内外部传播和树立社会形象。 选择一项或多项： A. 视觉设计 B. 产品和服务 C. 文化传播网络 D. 英雄故事 E. 社会责任
企业文化传播网络是企业文化要素中的渠道要素，它是指企业内部以（ ）等形式来传播信息的非正式渠道，这在一定程度上可以理解为企业的非正式沟通网络。 选择一项或多项： A. 轶事 B. 故事 C. 机密 D. 猜测 E. 以上答案都不对
企业通过按一定标准和程序组织的仪式与庆典，向员工和社会各界说明企业的（ ），体现了企业管理者对理想境界的追求和对事物的判断标准。 选择一项或多项： A. 价值观 B. 办事程序 C. 工作规范 D. 员工自我价值感和尊严 E. 以上答案都不对