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黄河水利职业技术学院数字化管理会计
以下交易具有商业实质的是（ ）。
A.以一批存货换入一项设备
B.以一项固定资产换入一项固定资产
C.以一项长期股权投资换入一项长期股权投资
D.以一批商品换入一批商品
天山公司用一台已使用2年的甲设备从海洋公司换入一台乙设备，支付相关税费10000元，从海洋公司收取补价30 000元。甲设备的原账面原价为500 000元，原预计使用年限为5年，原预计净残值为5%，并采用双倍余额递减法计提折旧，未计提减值准备；乙设备的原账面原价为240 000元，已提折旧30 000元。两公司资产置换具有商业实质。置换时，甲、乙设备的公允价值 分别为250 000元和220 000元。天山公司换入乙设备的入账价值为（ ）元。
A.160 000
B.230 000
C.168 400
D.200 000
A公司以一台甲设备换入D公司的一台乙设备。甲设备的账面原价为22万元，已提折旧3万元，已提减值准备3万元，甲设备的公允价值无法合理确定，换入的乙设备的公允价值为24万元。D公司另向A公司收取补价2万元。两公司资产交换具有商业实质，A公司换入乙设备应计入当期收益的金额为（ ）。
A.4
B.0
C.2
D.6
A公司以一台甲设备换入D公司的一台乙设备。甲设备的账面价值原值为44万元，已提折旧6万元，已提减值准备5万元，甲设备和乙设备的公允价值均无法合理确定，D公司换入的乙设备的入账价值为（ ）。
A.30
B.29
C.29.4
D.28.6
企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入（ ）科目。
A.生产成本
B.管理费用
C.制造费用
D.财务费用
下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A.发放管理人员工资
B.交纳生产工人的医疗保险费
C.为管理层提供非货币性福利
D.支付离退休人员工资
下列各项目中，不属于职工薪酬中的职工的是（ ）。
A.临时雇员
B.独立监事
C.兼职会计
D.为企业提供审计服务的注册会计师
下列各项目中，不应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的是（ ）。
A.职工福利费
B.工会经费
C.养老保险费
D.辞退福利
职工薪酬义务的确认时间是在（ ）。
A.职工提供服务的会计期间
B.款项应付或实际支付期间
C.在职职工是提供服务的会计期间
D.退休职工是款项应付或实际支付期间
平衡计分卡中学习与成长维度的关键绩效指标（）
A.技能发展。
B.员工激励，授权。
C.竞争力。
D.团队合作表现。
定量预测技术包括（）
A.回归方程。
B.学习曲线分析。
C.德尔菲法。
D.期望值方法。
下列指标中适用于对利润中心进行业绩考评的有（）。
A.投资报酬率
B.部门边际贡献
C.剩余收益
D.可控边际贡献
转移定价通常包括（）
A.完全成本定价方法。
B.变动成本定价方法。
C.市价基础定价方法。
D.双重定价方法。
平衡计分卡体现（）方面的平衡，分析哪些是完成企业目标的关键成功因素，以及评价这些关键因素的项目。
A.财务。
B.客户。
C.内部业务流程。
D.学习与成长。
边际分析通常用于以下决策类型，包括（）。
A.特别订单及其定价的决策。
B.自制还是外购的决策。
C.销售还是进一步加工的决策。
D.增加还是减少一个分部的决策。
A.以一批存货换入一项设备
B.以一项固定资产换入一项固定资产
C.以一项长期股权投资换入一项长期股权投资
D.以一批商品换入一批商品
天山公司用一台已使用2年的甲设备从海洋公司换入一台乙设备，支付相关税费10000元，从海洋公司收取补价30 000元。甲设备的原账面原价为500 000元，原预计使用年限为5年，原预计净残值为5%，并采用双倍余额递减法计提折旧，未计提减值准备；乙设备的原账面原价为240 000元，已提折旧30 000元。两公司资产置换具有商业实质。置换时，甲、乙设备的公允价值 分别为250 000元和220 000元。天山公司换入乙设备的入账价值为（ ）元。
A.160 000
B.230 000
C.168 400
D.200 000
A公司以一台甲设备换入D公司的一台乙设备。甲设备的账面原价为22万元，已提折旧3万元，已提减值准备3万元，甲设备的公允价值无法合理确定，换入的乙设备的公允价值为24万元。D公司另向A公司收取补价2万元。两公司资产交换具有商业实质，A公司换入乙设备应计入当期收益的金额为（ ）。
A.4
B.0
C.2
D.6
A公司以一台甲设备换入D公司的一台乙设备。甲设备的账面价值原值为44万元，已提折旧6万元，已提减值准备5万元，甲设备和乙设备的公允价值均无法合理确定，D公司换入的乙设备的入账价值为（ ）。
A.30
B.29
C.29.4
D.28.6
企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入（ ）科目。
A.生产成本
B.管理费用
C.制造费用
D.财务费用
下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A.发放管理人员工资
B.交纳生产工人的医疗保险费
C.为管理层提供非货币性福利
D.支付离退休人员工资
下列各项目中，不属于职工薪酬中的职工的是（ ）。
A.临时雇员
B.独立监事
C.兼职会计
D.为企业提供审计服务的注册会计师
下列各项目中，不应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的是（ ）。
A.职工福利费
B.工会经费
C.养老保险费
D.辞退福利
职工薪酬义务的确认时间是在（ ）。
A.职工提供服务的会计期间
B.款项应付或实际支付期间
C.在职职工是提供服务的会计期间
D.退休职工是款项应付或实际支付期间
平衡计分卡中学习与成长维度的关键绩效指标（）
A.技能发展。
B.员工激励，授权。
C.竞争力。
D.团队合作表现。
定量预测技术包括（）
A.回归方程。
B.学习曲线分析。
C.德尔菲法。
D.期望值方法。
下列指标中适用于对利润中心进行业绩考评的有（）。
A.投资报酬率
B.部门边际贡献
C.剩余收益
D.可控边际贡献
转移定价通常包括（）
A.完全成本定价方法。
B.变动成本定价方法。
C.市价基础定价方法。
D.双重定价方法。
平衡计分卡体现（）方面的平衡，分析哪些是完成企业目标的关键成功因素，以及评价这些关键因素的项目。
A.财务。
B.客户。
C.内部业务流程。
D.学习与成长。
边际分析通常用于以下决策类型，包括（）。
A.特别订单及其定价的决策。
B.自制还是外购的决策。
C.销售还是进一步加工的决策。
D.增加还是减少一个分部的决策。