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国开企业文化
企业文化理论注重纪律和监督，是强制性的管理。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化既有经济属性，也有社会属性，是两者的完美统一。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
目标型企业文化是以企业的最高目标为核心理念的企业文化，追求最高、最强、最佳、力争卓越、创造一流是企业的基本经营宗旨和管理哲学。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
团队型企业文化是以团队精神为核心理念的企业文化。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化的导向功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化的凝聚功能体现着强烈的“群众意识”，可以改变那种从个人角度建立价值观念的一盘散沙状态，把员工的个人追求紧紧联系在一起。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
“X理论”把人看成是社会人，而“Y理论”把人看成是经济人。
判断题 (5 分)
A.对
B.错
企业的目标体系按( )划分为战略目标、管理目标和作业目标。
单选题 (5 分) 5分
A.
方向
B.
层次
C.
结构
D.
时间
松下幸之助提出“自来水哲学”，要生产像自来水一样物美价廉的产品。充分体现出松下文化设计的( )。
单选题 (5 分) 5分
A.
历史性原则
B.
社会性原则
C.
个异性原则
D.
一致性原则
企业文化的基础是( )。
单选题 (5 分) 5分
A.
员工对企业文化的认同
B.
员工对领导的敬畏
C.
员工的从众心理
D.
员工对文化行为的模仿
企业楷模的作用表现为（ ）。
多选题 (5 分) 5分
A.
榜样作用
B.
聚合作用
C.
舆论导向作用
D.
调和作用
企业精神是企业文化的核心内容。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
群体价值观具有综合性和高层次性的特点。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化既有经济属性，也有社会属性，是两者的完美统一。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
目标型企业文化是以企业的最高目标为核心理念的企业文化，追求最高、最强、最佳、力争卓越、创造一流是企业的基本经营宗旨和管理哲学。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
团队型企业文化是以团队精神为核心理念的企业文化。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化的导向功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
企业文化的凝聚功能体现着强烈的“群众意识”，可以改变那种从个人角度建立价值观念的一盘散沙状态，把员工的个人追求紧紧联系在一起。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
“X理论”把人看成是社会人，而“Y理论”把人看成是经济人。
判断题 (5 分)
A.对
B.错
企业的目标体系按( )划分为战略目标、管理目标和作业目标。
单选题 (5 分) 5分
A.
方向
B.
层次
C.
结构
D.
时间
松下幸之助提出“自来水哲学”，要生产像自来水一样物美价廉的产品。充分体现出松下文化设计的( )。
单选题 (5 分) 5分
A.
历史性原则
B.
社会性原则
C.
个异性原则
D.
一致性原则
企业文化的基础是( )。
单选题 (5 分) 5分
A.
员工对企业文化的认同
B.
员工对领导的敬畏
C.
员工的从众心理
D.
员工对文化行为的模仿
企业楷模的作用表现为（ ）。
多选题 (5 分) 5分
A.
榜样作用
B.
聚合作用
C.
舆论导向作用
D.
调和作用
企业精神是企业文化的核心内容。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
群体价值观具有综合性和高层次性的特点。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错