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四川农业大学管理学原理
分析工作执行结果，将它与控制标准相比较，发现已经发生或即将出现的偏差，分析其原因及影响并采取措施进行控制，是属于
A. 现场控制
B. 反馈控制
C. 前馈控制
D. 直接控制
控制系统是由控制主体、控制客体和控制媒体组成，符合控制目的，具有自身功能的管理系统，其中控制主体是指 A. 具有主次之分的一个组织的全部行为活动 B. 控制行为所需的媒介物或方式 C. 控制活动所针对的人、财、物和信息 D. 控制活动中的各级管理人员及其所属的职能部门
进行控制时，首先要建立标准。关于建立标准，下列说法中哪一种有问题 A. 标准应该越高越好 B. 标准应考虑实施成本 C. 标准应考虑实际可能 D. 标准应考虑顾客需求
下面的论述中哪一个是现场控制的优点 A. 防患于未然 B. 有利于提高工作人员的工作能力和自我控制能力 C. 适用于一切领域中的所有工作 D. 不易造成管理者预备管理者的心理冲突
对于建立控制标准，哪一种说法不恰当 A. 标准应便于衡量 B. 标准应有利于组织目标的实现 C. 建立的标准不可以更改 D. 建立的标准应当尽可能与未来的发展相结合
在现代管理活动中，管理控制的目标主要是 A. 纠正偏差 B. 修订计划 C. 保持组织这一系统的稳定运行 D. 以上都对
控制工作应当着眼于组织发展的整体需要，这就要求控制应具有 A. 全局观念 B. 与计划协调一致 C. 建立客观标准 D. 切合管理人员特点
人员控制系统的控制对象是 A. 各级管理者 B. 员工的行为 C. 人事部门 D. 主管人员
你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，正确的态度是 A. 立即宣布这些小团体为非法，予以取缔 B. 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体 C. 只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之 D. 正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导
亨利·法约尔认为管理的基本职能是 A. 计划、组织、指挥、协调、控制 B. 计划、组织、指挥、控制、调集资源 C. 计划、组织、指挥、控制、人事 D. 计划、组织、控制、激励、人事
一切管理活动的共性是 A. 实行组织控制的例外原则 B. 为了实现特定的目标 C. 管理组织必须按照科层制设立 D. 使管理职能细化
从典型到一般的研究方法是 A. 归纳法 B. 试验法 C. 演绎法 D. 案例分析法
以下哪一项不是泰勒科学管理理论的主要内容 A. 谋求最高的工作效率 B. 以科学方法替代旧式的经验管理 C. 要求管理人员和工人在精神上和思想上进行一场彻底的改革，强调建立一种责任观念 D. 将管理活动划分为计划、组织、指挥、控制、协调五大职能
企业中存在“非正式组织”的观点源于 A. 现代管理理论 B. 管理过程理论 C. 科学管理理论 D. 霍桑试验结论
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意地追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力 A. 现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案 B. 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 C. 由于管理着对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次 D. 刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
控制系统是由控制主体、控制客体和控制媒体组成，符合控制目的，具有自身功能的管理系统，其中控制主体是指 A. 具有主次之分的一个组织的全部行为活动 B. 控制行为所需的媒介物或方式 C. 控制活动所针对的人、财、物和信息 D. 控制活动中的各级管理人员及其所属的职能部门
进行控制时，首先要建立标准。关于建立标准，下列说法中哪一种有问题 A. 标准应该越高越好 B. 标准应考虑实施成本 C. 标准应考虑实际可能 D. 标准应考虑顾客需求
下面的论述中哪一个是现场控制的优点 A. 防患于未然 B. 有利于提高工作人员的工作能力和自我控制能力 C. 适用于一切领域中的所有工作 D. 不易造成管理者预备管理者的心理冲突
对于建立控制标准，哪一种说法不恰当 A. 标准应便于衡量 B. 标准应有利于组织目标的实现 C. 建立的标准不可以更改 D. 建立的标准应当尽可能与未来的发展相结合
在现代管理活动中，管理控制的目标主要是 A. 纠正偏差 B. 修订计划 C. 保持组织这一系统的稳定运行 D. 以上都对
控制工作应当着眼于组织发展的整体需要，这就要求控制应具有 A. 全局观念 B. 与计划协调一致 C. 建立客观标准 D. 切合管理人员特点
人员控制系统的控制对象是 A. 各级管理者 B. 员工的行为 C. 人事部门 D. 主管人员
你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，正确的态度是 A. 立即宣布这些小团体为非法，予以取缔 B. 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体 C. 只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之 D. 正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导
亨利·法约尔认为管理的基本职能是 A. 计划、组织、指挥、协调、控制 B. 计划、组织、指挥、控制、调集资源 C. 计划、组织、指挥、控制、人事 D. 计划、组织、控制、激励、人事
一切管理活动的共性是 A. 实行组织控制的例外原则 B. 为了实现特定的目标 C. 管理组织必须按照科层制设立 D. 使管理职能细化
从典型到一般的研究方法是 A. 归纳法 B. 试验法 C. 演绎法 D. 案例分析法
以下哪一项不是泰勒科学管理理论的主要内容 A. 谋求最高的工作效率 B. 以科学方法替代旧式的经验管理 C. 要求管理人员和工人在精神上和思想上进行一场彻底的改革，强调建立一种责任观念 D. 将管理活动划分为计划、组织、指挥、控制、协调五大职能
企业中存在“非正式组织”的观点源于 A. 现代管理理论 B. 管理过程理论 C. 科学管理理论 D. 霍桑试验结论
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意地追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力 A. 现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案 B. 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 C. 由于管理着对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次 D. 刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失