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河南大学组织行为学
[单选题,6.6分] 提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( )
A.麦克里格
B.梅奥
C.罗斯
D.安德鲁斯
[单选题,6.6分] 组织行为学实际上是组织中以人为中心的( ) A.行为科学 B.管理心理学 C.人事管理学 D.现代管理学
[单选题,6.6分] 以下关于群体规模的叙述中不正确的是( ) A.群体规模能够影响群体的整体行为 B.研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎 C.相对而言，5至7人的群体在执行任务时较有效 D.如果群体的目标是调查事情的真相，那么应该是大群体比小群体更有效
[单选题,6.6分] 进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的( ) A.规范 B.角色期望 C.角色意识 D.行为模式
[单选题,6.6分] 沟通过程的最后一个环节是( ) A.编码 B.接受者 C.信息 D.反馈
[单选题,6.6分] 依据组织的结构特征，信息沟通可分为( ) A.正式沟通与非正式沟通 B.言语性沟通与非言语性沟通 C.纵向沟通与横向沟通 D.口头沟通与书面沟通
[单选题,6.6分] 人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是( ) A.政治法律关系 B.血缘心理关系 C.经济生产关系 D.道德宗教关系
[单选题,6.6分] 区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( ) A.冲突类型 B.冲突过程 C.群体工作绩效 D.群体目标
[单选题,6.6分] 领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和( ) A.指挥权 B.奖惩权 C.决策权 D.人事权
[单选题,6.6分] 人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有( ) A.转移性 B.交替性 C.指向性 D.发展性
[单选题,6.6分] 以下关于动机与行为的表述中不正确的是( ) A.同一动机可以引起种种不同的行为 B..动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来 C..动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来 D.好的动机必定引起合理的行为
[单选题,6.6分] 在双因素理论中，属于激励因素的是( ) A.工资待遇 B.公司的政策和制度 C.与同事的人际关系 D.工作中得到认可和赞赏
[多选题,6.6分] 社会知觉包括( ) A.对他人的知觉 B.对人际关系的知觉 C.对角色的知觉 D.对因果关系的知觉 E.对自我的知觉
[多选题,6.6分] 权变理论又被称为( ) A.权力理论 B.权威理论 C.应变理论 D.情景理论 E.领导模式理论
[多选题,7.6分] 根据动机作用强度的不同，可以把动机划分为( ) A.原始动机 B.一般动机 C.习得动机 D.优势动机 E.次要动机
[单选题,6.6分] 组织行为学实际上是组织中以人为中心的( ) A.行为科学 B.管理心理学 C.人事管理学 D.现代管理学
[单选题,6.6分] 以下关于群体规模的叙述中不正确的是( ) A.群体规模能够影响群体的整体行为 B.研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎 C.相对而言，5至7人的群体在执行任务时较有效 D.如果群体的目标是调查事情的真相，那么应该是大群体比小群体更有效
[单选题,6.6分] 进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的( ) A.规范 B.角色期望 C.角色意识 D.行为模式
[单选题,6.6分] 沟通过程的最后一个环节是( ) A.编码 B.接受者 C.信息 D.反馈
[单选题,6.6分] 依据组织的结构特征，信息沟通可分为( ) A.正式沟通与非正式沟通 B.言语性沟通与非言语性沟通 C.纵向沟通与横向沟通 D.口头沟通与书面沟通
[单选题,6.6分] 人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是( ) A.政治法律关系 B.血缘心理关系 C.经济生产关系 D.道德宗教关系
[单选题,6.6分] 区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( ) A.冲突类型 B.冲突过程 C.群体工作绩效 D.群体目标
[单选题,6.6分] 领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和( ) A.指挥权 B.奖惩权 C.决策权 D.人事权
[单选题,6.6分] 人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有( ) A.转移性 B.交替性 C.指向性 D.发展性
[单选题,6.6分] 以下关于动机与行为的表述中不正确的是( ) A.同一动机可以引起种种不同的行为 B..动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来 C..动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来 D.好的动机必定引起合理的行为
[单选题,6.6分] 在双因素理论中，属于激励因素的是( ) A.工资待遇 B.公司的政策和制度 C.与同事的人际关系 D.工作中得到认可和赞赏
[多选题,6.6分] 社会知觉包括( ) A.对他人的知觉 B.对人际关系的知觉 C.对角色的知觉 D.对因果关系的知觉 E.对自我的知觉
[多选题,6.6分] 权变理论又被称为( ) A.权力理论 B.权威理论 C.应变理论 D.情景理论 E.领导模式理论
[多选题,7.6分] 根据动机作用强度的不同，可以把动机划分为( ) A.原始动机 B.一般动机 C.习得动机 D.优势动机 E.次要动机