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武汉科技大学公共管理学
造成科层制组织低效率现象的主要原因有(2.5分)
A: 科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力
B: 科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力 的激励
C: 科层制组织存在政治的逆向控制问题
D: 严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
新公共管理运动的措施主要包括(2.5分)
A: 严格的成本控制
B: 权力分散化
C: 加强一线管理
D: 运用市场机制和强化服务质量
新公共管理运动的主要观点包括(2.5分)
A: 注重管理、绩效评估和效率
B: 公共服务代理化
C: 在公共部门，特别是政府部门引入竞争机制并削减成本
D: 强调产出控制而非过程控制
1992年英国梅杰内阁颁布的《公民宪章》中列出的公共服务的原则有(2.5分)
A: 公布明确的标准
B: 公布有关服务运作的全面和准确的信息
C: 向用户提供选择和咨询
D: 优质服务、有效纠偏和确保效率和经济
新公共管理范式的理论基础为(2.5分)
A: 公共选择理论
B: 自由主义理论
C: 委托--代理理论
D: 交易费用理论
新公共管理范式不是要彻底扬弃公共行政范式，而是要补充和修缮公共行政范式，实现范式改良而不是革命(2.5分)
A: 对
B: 错
公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。(2.5分)
A: 对
B: 错
公共管理活动的目标是单一的，目标的表达也是不明确的(2.5分)
A: 对
B: 错
公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因(2.5分)
A: 对
B: 错
威尔逊指出行政研究应该建立在法律的基础上而不是管理的基础上(2.5分)
A: 对
B: 错
“政治与行政二分”虽然解决了行政系统应该如何组织以保证行政效率的问题，但却没有解决行政系统和行政领域的独立性问题。(2.5分)
A: 对
B: 错
韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。(2.5分)
A: 对
B: 错
公共管理活动的有效性度量相对容易(2.5分)
A: 对
B: 错
新公共管理运动兴起的直接动因，来自于在新的时代背景下，公共行政范式难以适应经济社会发展的需要，日益面临严重的反常和危机(2.5分)
A: 对
B: 错
新公共管理运动，其矛头直接指向公共行政范式下的公共管理实践。(2.5分)
A: 对
B: 错
A: 科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力
B: 科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力 的激励
C: 科层制组织存在政治的逆向控制问题
D: 严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
新公共管理运动的措施主要包括(2.5分)
A: 严格的成本控制
B: 权力分散化
C: 加强一线管理
D: 运用市场机制和强化服务质量
新公共管理运动的主要观点包括(2.5分)
A: 注重管理、绩效评估和效率
B: 公共服务代理化
C: 在公共部门，特别是政府部门引入竞争机制并削减成本
D: 强调产出控制而非过程控制
1992年英国梅杰内阁颁布的《公民宪章》中列出的公共服务的原则有(2.5分)
A: 公布明确的标准
B: 公布有关服务运作的全面和准确的信息
C: 向用户提供选择和咨询
D: 优质服务、有效纠偏和确保效率和经济
新公共管理范式的理论基础为(2.5分)
A: 公共选择理论
B: 自由主义理论
C: 委托--代理理论
D: 交易费用理论
新公共管理范式不是要彻底扬弃公共行政范式，而是要补充和修缮公共行政范式，实现范式改良而不是革命(2.5分)
A: 对
B: 错
公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。(2.5分)
A: 对
B: 错
公共管理活动的目标是单一的，目标的表达也是不明确的(2.5分)
A: 对
B: 错
公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因(2.5分)
A: 对
B: 错
威尔逊指出行政研究应该建立在法律的基础上而不是管理的基础上(2.5分)
A: 对
B: 错
“政治与行政二分”虽然解决了行政系统应该如何组织以保证行政效率的问题，但却没有解决行政系统和行政领域的独立性问题。(2.5分)
A: 对
B: 错
韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。(2.5分)
A: 对
B: 错
公共管理活动的有效性度量相对容易(2.5分)
A: 对
B: 错
新公共管理运动兴起的直接动因，来自于在新的时代背景下，公共行政范式难以适应经济社会发展的需要，日益面临严重的反常和危机(2.5分)
A: 对
B: 错
新公共管理运动，其矛头直接指向公共行政范式下的公共管理实践。(2.5分)
A: 对
B: 错