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河南牧业经济学院畜禽环境卫生与牧场设计(高起专)
绵羊的正常体温为( )
A
40℃
B
39.5℃
C
50℃
D
7℃
绵羊和山羊的区别之一为两者染色体数目不同,分别为( )
A
30对,27对
B
27对,30对
C
28对,30对
D
30对,28对
下面属于毛肉兼用细毛羊的是( )?
A
新疆细毛羊
B
德国美利奴羊
C
内蒙古细毛羊
D
南丘羊
下列属于法的本质属性的有( )。
A
国家强制性
B
权威性
C
人民性
D
规范性
美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分五个层次，其由低到高的顺序为（ ）。
A
生理、安全、社交、尊重、成就
B
安全、生理、社交、尊重、成就
C
生理、安全、尊重、社交、成就
D
尊重、生理、安全、社交、成就
杜洛克猪生长速度快、饲料报酬高、胴体品质好,但繁殖力偏低,适合做( )。
A
终端父本
B
第一父本
C
第一母本
D
第二母本
现代奶牛生产中配种年龄为( )月龄
A
16——18
B
19——24
C
24——30
D
14——15
事业部制的主要特点（ ）。
A
实行多种经营，分散经营风险
B
实行分权化管理
C
增加管理幅度
D
增加管理层次
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（ ）。
A
能影响和促进职工工作满意感的因素
B
能保护职工心理健康的因素
C
能影响和预防职工不满意感发生的因素
D
能预防职工生理疾病的因素
管理工作中居于主导地位的是（ ）。
A
组织
B
计划
C
领导
D
控制
人生价值的根本内容是以( )的关系为实际内容的人与人之间的价值关系
A
自我与他人
B
索取与享受
C
劳动与创造
D
贡献与索取
组织设计最为重要的基础工作是（ ）。
A
部门划分与结构形成
B
职务设计与人员调配
C
管理人员的素质和能力
D
职务设计与分析
企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（ ）。
A
直接管理的下属数量
B
所管理的部门（机构、单位）数量
C
所管理的全部下属数量
D
B和C
事业部制的主要不足在于（ ）。
A
不利于调动下层的积极性
B
不利于灵活调整经营策略
C
不利于事业部之间的市场竞争
D
不利于企业发展壮大
人生观的核心是 ( )
A
人生价值
B
人生目的
C
人生态度
D
人生信仰
A
40℃
B
39.5℃
C
50℃
D
7℃
绵羊和山羊的区别之一为两者染色体数目不同,分别为( )
A
30对,27对
B
27对,30对
C
28对,30对
D
30对,28对
下面属于毛肉兼用细毛羊的是( )?
A
新疆细毛羊
B
德国美利奴羊
C
内蒙古细毛羊
D
南丘羊
下列属于法的本质属性的有( )。
A
国家强制性
B
权威性
C
人民性
D
规范性
美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分五个层次，其由低到高的顺序为（ ）。
A
生理、安全、社交、尊重、成就
B
安全、生理、社交、尊重、成就
C
生理、安全、尊重、社交、成就
D
尊重、生理、安全、社交、成就
杜洛克猪生长速度快、饲料报酬高、胴体品质好,但繁殖力偏低,适合做( )。
A
终端父本
B
第一父本
C
第一母本
D
第二母本
现代奶牛生产中配种年龄为( )月龄
A
16——18
B
19——24
C
24——30
D
14——15
事业部制的主要特点（ ）。
A
实行多种经营，分散经营风险
B
实行分权化管理
C
增加管理幅度
D
增加管理层次
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（ ）。
A
能影响和促进职工工作满意感的因素
B
能保护职工心理健康的因素
C
能影响和预防职工不满意感发生的因素
D
能预防职工生理疾病的因素
管理工作中居于主导地位的是（ ）。
A
组织
B
计划
C
领导
D
控制
人生价值的根本内容是以( )的关系为实际内容的人与人之间的价值关系
A
自我与他人
B
索取与享受
C
劳动与创造
D
贡献与索取
组织设计最为重要的基础工作是（ ）。
A
部门划分与结构形成
B
职务设计与人员调配
C
管理人员的素质和能力
D
职务设计与分析
企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（ ）。
A
直接管理的下属数量
B
所管理的部门（机构、单位）数量
C
所管理的全部下属数量
D
B和C
事业部制的主要不足在于（ ）。
A
不利于调动下层的积极性
B
不利于灵活调整经营策略
C
不利于事业部之间的市场竞争
D
不利于企业发展壮大
人生观的核心是 ( )
A
人生价值
B
人生目的
C
人生态度
D
人生信仰