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国家开放大学-现代管理专题
在多次重复的双头博弈中，每一个博弈者努力（ ）。
选择一项：
a.
使其利润最大
b.
使其市场份额最大
c.
使行业的总利润达到最大
d.
使另一个博弈者的利润最小
在具有占优战略均衡的囚徒困境博弈中（ ）。 选择一项： a. 任何坦白都被法庭否决了 b. 两个囚徒都没有坦白 c. 只有一个囚徒会坦白 d. 两个囚徒都会坦白
博弈论中，局中人从一个博弈中得到的结果常被称为（ ）。 选择一项： a. 利润 b. 决策 c. 支付 d. 效用
在博弈论中，占优战略存在于：（ ）。 选择一项： a. 为了使联合利润最大化，博弈者合作且协调其行为 b. 博弈者在进行有关价格的竞争性博弈 c. 无论其他博弈者采取什么战略，该博弈者的战略是最好的 d. 其他博弈者的行为给定时，不存在更好的战略
哪种策略组合是纳什均衡？（ ）。 选择一项： a. 以上都不是 b. -20，20 c. 20，50 d. -10，25
精神层的组织文化是指沉淀于组织及员工心理的意识形态 选择一项： 对 错
组织文化的特征不包括学习性 选择一项： 对 错
与强文化相比较，弱文化组织更容易变革 选择一项： 对 错
组织文化的核心是组织目标 选择一项： 对 错
组织文化是组织区别于其他组织的关键特征 选择一项： 对 错
最重要的是组织的生存的问题，成员具有较大的流动性的组织是（ ）。 选择一项： a. 学院型 b. 俱乐部型 c. 堡垒型 d. 棒球队型
只有工作绩效才是确定报酬唯一标准的组织文化是（ ）。 选择一项： a. 学院型 b. 俱乐部型 c. 棒球队型 d. 堡垒型
非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是（ ）。 选择一项： a. 学院型 b. 棒球队型 c. 堡垒型 d. 俱乐部型
为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（ ）。 选择一项： a. 学院型 b. 堡垒型 c. 棒球队型 d. 俱乐部型
党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为（ ）。 选择一项： a. 弱文化 b. 强文化 c. 中强度文化 d. 亚文化
在具有占优战略均衡的囚徒困境博弈中（ ）。 选择一项： a. 任何坦白都被法庭否决了 b. 两个囚徒都没有坦白 c. 只有一个囚徒会坦白 d. 两个囚徒都会坦白
博弈论中，局中人从一个博弈中得到的结果常被称为（ ）。 选择一项： a. 利润 b. 决策 c. 支付 d. 效用
在博弈论中，占优战略存在于：（ ）。 选择一项： a. 为了使联合利润最大化，博弈者合作且协调其行为 b. 博弈者在进行有关价格的竞争性博弈 c. 无论其他博弈者采取什么战略，该博弈者的战略是最好的 d. 其他博弈者的行为给定时，不存在更好的战略
哪种策略组合是纳什均衡？（ ）。 选择一项： a. 以上都不是 b. -20，20 c. 20，50 d. -10，25
精神层的组织文化是指沉淀于组织及员工心理的意识形态 选择一项： 对 错
组织文化的特征不包括学习性 选择一项： 对 错
与强文化相比较，弱文化组织更容易变革 选择一项： 对 错
组织文化的核心是组织目标 选择一项： 对 错
组织文化是组织区别于其他组织的关键特征 选择一项： 对 错
最重要的是组织的生存的问题，成员具有较大的流动性的组织是（ ）。 选择一项： a. 学院型 b. 俱乐部型 c. 堡垒型 d. 棒球队型
只有工作绩效才是确定报酬唯一标准的组织文化是（ ）。 选择一项： a. 学院型 b. 俱乐部型 c. 棒球队型 d. 堡垒型
非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是（ ）。 选择一项： a. 学院型 b. 棒球队型 c. 堡垒型 d. 俱乐部型
为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（ ）。 选择一项： a. 学院型 b. 堡垒型 c. 棒球队型 d. 俱乐部型
党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为（ ）。 选择一项： a. 弱文化 b. 强文化 c. 中强度文化 d. 亚文化