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哈尔滨师范大学-公共人力资源管理（高起本）
(单选题) 企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。 (本题2.0分)
A、 转岗培训
B、 晋升培训
C、 岗位资格培训
D、 岗前培训
(单选题) 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。 (本题2.0分) A、 工会制度 B、 平等协商制度 C、 集体协商制度 D、 职工大会制度
(单选题) 无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。 (本题2.0分) A、 任意期限 B、 应当履行到退休 C、 不约定终止日期 D、 有一定的工作期限
(单选题) 某项测量的( )也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。 (本题2.0分) A、 可靠性 B、 针对性 C、 有效性 D、 合理性
(单选题) 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。 (本题2.0分) A、 基础性培训 B、 特定性培训 C、 适应性培训 D、 非个性化培训
(单选题) 企业的总体战略中,进人战略不包括 ( ) (本题2.0分) A、 购并战略 B、 内部创业战略 C、 合资战略 D、 多样化发展战略
(单选题) 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。 (本题2.0分) A、 人力资源规划 B、 组织规划 C、 人员规划 D、 战略规划
(单选题) ( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。 (本题2.0分) A、 公平公正 B、 适当激励 C、 效率优先 D、 成本节约
(单选题) 专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是 ( ) (本题2.0分) A、 工资集体协商 B、 工资集体协商制度 C、 工资协议 D、 工资指导线制度
(单选题) 以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。 (本题2.0分) A、 工作态度考评 B、 业绩考评 C、 能力考评 D、 工作热情考评
(单选题) 主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 ( ) (本题2.0分) A、 开放式问题 B、 两难式问题 C、 排序选择型问题 D、 资源争夺型题目
(单选题) 关于打造品牌,正确的说法是( )。 (本题2.0分) A、 只要掌握了高新技术,就能打造品牌 B、 打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 C、 员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量 D、 质优价高才能打造品牌
(单选题) 企业文化的自律功能是指( )。 (本题2.0分) A、 不断强化从业人员追求利益最大化的动机 B、 严格按照法律矫正员工的动机和行为 C、 加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规范化 D、 开展职业纪律教育,增强从业人员的纪律意识
(单选题) 我国社会主义道德建设的基本原则是( )。 (本题2.0分) A、 集体主义 B、 合理利己主义 C、 社会主义 D、 温和功利主义
(多选题) 与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出（）的特征(本题3.0分) A、 公共部门绩效目标的复杂性 B、 公共部门绩效形态的特殊性 C、 公共部门绩效的评价机制不健全 D、 公共部门绩效测量的困难性
(单选题) 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。 (本题2.0分) A、 工会制度 B、 平等协商制度 C、 集体协商制度 D、 职工大会制度
(单选题) 无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。 (本题2.0分) A、 任意期限 B、 应当履行到退休 C、 不约定终止日期 D、 有一定的工作期限
(单选题) 某项测量的( )也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。 (本题2.0分) A、 可靠性 B、 针对性 C、 有效性 D、 合理性
(单选题) 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。 (本题2.0分) A、 基础性培训 B、 特定性培训 C、 适应性培训 D、 非个性化培训
(单选题) 企业的总体战略中,进人战略不包括 ( ) (本题2.0分) A、 购并战略 B、 内部创业战略 C、 合资战略 D、 多样化发展战略
(单选题) 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。 (本题2.0分) A、 人力资源规划 B、 组织规划 C、 人员规划 D、 战略规划
(单选题) ( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。 (本题2.0分) A、 公平公正 B、 适当激励 C、 效率优先 D、 成本节约
(单选题) 专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是 ( ) (本题2.0分) A、 工资集体协商 B、 工资集体协商制度 C、 工资协议 D、 工资指导线制度
(单选题) 以下各项中,不属于绩效考评类型的是( )。 (本题2.0分) A、 工作态度考评 B、 业绩考评 C、 能力考评 D、 工作热情考评
(单选题) 主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 ( ) (本题2.0分) A、 开放式问题 B、 两难式问题 C、 排序选择型问题 D、 资源争夺型题目
(单选题) 关于打造品牌,正确的说法是( )。 (本题2.0分) A、 只要掌握了高新技术,就能打造品牌 B、 打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 C、 员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量 D、 质优价高才能打造品牌
(单选题) 企业文化的自律功能是指( )。 (本题2.0分) A、 不断强化从业人员追求利益最大化的动机 B、 严格按照法律矫正员工的动机和行为 C、 加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规范化 D、 开展职业纪律教育,增强从业人员的纪律意识
(单选题) 我国社会主义道德建设的基本原则是( )。 (本题2.0分) A、 集体主义 B、 合理利己主义 C、 社会主义 D、 温和功利主义
(多选题) 与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出（）的特征(本题3.0分) A、 公共部门绩效目标的复杂性 B、 公共部门绩效形态的特殊性 C、 公共部门绩效的评价机制不健全 D、 公共部门绩效测量的困难性