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郑州科技学院职业发展与就业创业
超级服务可以概括为( )(本题1.0分)
A、 个性化、差异化、亲情化
B、 差异化、亲情化、超值化
C、 个性化、亲情化、超值化
D、 个性化、差异化、超值化

“俭以养德”指的是( )(本题1.0分)
A、 注意节约
B、 俭朴生活能培养人的情操
C、 俭朴是治国之法宝
D、 俭朴是持家之本

要做到遵纪手法,对每个职员来说,必须做到( )(本题1.0分)
A、 有法可依
B、 反对“管”、“卡”、“压”
C、 反对自由主义
D、 努力学法,知法、守法、用法

关于遵纪守法,你认为正确的说法是( )(本题1.0分)
A、 只要品德端正,学不学法无所谓
B、 遵纪守法与职业道德要求具有一致性
C、 法律是由人执行的,执行时不能不考虑人情与权力等因素
D、 金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力

1,关于外职业生涯,下面表述哪项正确:(本题1.0分)
A、 外职业生涯即职业生涯的外在表现
B、 外职业生涯即职业生涯的外部行动
C、 外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D、 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示,大学生兼职实习的机会日益增多,企业满意率较往年有所提高,但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象,下列哪项表述是错误的?(本题1.0分)
A、 社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间,大学生应该充分利用各种资源,寻找实习机会
B、 实习兼职应避免盲目,要与自身的职业发展规划联系起来,为就业做好实践上的准备
C、 大学生应该有合理的实习兼职期望,明确意图,在实践中有针对性地提高自身素质和能力
D、 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工,还浪费了大量时间

我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?(本题1.0分)
A、 大学毕业前
B、 刚进大学时
C、 上大学之前
D、 尽早

第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成,就不易改变,并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合,我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为( )。(本题1.0分) A、 群体效应
B、 破窗效应
C、 马太效应
D、 首因效应

在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中,生涯规划准备工作不包括:(本题1.0分)
A、 建立合理的价值体系和认知结构
B、 围绕职业生涯规划制定相应的成长计划
C、 学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法,完成生涯决策
D、 参加专项行为训练,提升实现目标的行动力

生涯是个人依据他的人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点?(本题1.0分)
A、 综合性
B、 终身性
C、 发展性
D、 独特性

以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标,如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法,我们称之为:(本题1.0分)
A、 自然发生法
B、 目前趋势法
C、 刻板印象法
D、 橱窗游走法

职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安排。(本题1.0分)
A、 理想
B、 职业
C、 家庭
D、 生活

( )是指值得个人投入一生心力,以获得最大人生价值的生涯目标。(本题1.0分)
A、 工作(work/job)
B、 职业(vocation)
C、 事业(Enterprise)
D、 生涯(career)

要使成长在自己的掌控之中,需要首先做的是:(本题1.0分)
A、 相信自己
B、 了解自己
C、 自我实现
D、 自我开发

求职的时候,工作经验非常重要。工作经验可以说明什么?( )(本题2.0分)
A、 说明拥有相关的经历 
B、 通过经验证明个人的素养 
C、 说明一定的胜任性 
D、 工作经验说明做过生涯探索